Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei slewo // schlafen leben wohnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge werden einfach nicht erwähnt erst auf anfrage, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Arbeit steht vor allem, nur dann ist man ein guter Mitarbeiter. Selbst bei Krankheit wird erwartet das man "kleinere" Aufgaben übernimmt
Unzumutbare Erwartungen an die Belegschaft. Von Überstundenzwang bis Urlaubssperren.
sehr lockere und freundliche Atmosphäre. Das Team hat sich in der Regel immer gegenseitig unterstützt und nach Corona-Homeoffice war es noch besser.
Dauerstress und unmenschliche Erwartungen der Geschäftsführung