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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten und flache Hierarchien
Lange nicht für die Mitarbeiter getan
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und Aufgaben für alle Azubis
Das gute Betriebsklima, die Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit eigenständig und kreativ zu arbeiten, die modernen und freundlichen Räumlichkeiten, die Mitarbeiter-Events, Angebote wie das E-Bike-Leasing, die kleinen Aufmerksamkeiten z.B. zu besonderen persönlichen Anlässen, zu Ostern oder Nikolaus
Das Arbeitsklima ist sehr gut, die Kollegen sind nett, die Hilfsbereitschaft untereinander sehr groß. Man findet schnell Anschluss und verschiedene Firmenevents fördern zusätzlich den Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind fair und die Geschäftsleitung ist vor Ort und (fast jederzeit) ansprechbar. Das Team ist sehr motiviert. Ich fühle mich rundum wohl im Unternehmen.
SLF gehört weltweit zu den Markführern im Bereich der Anlagentechnik für die Oberflächenbearbeitung. Es wird Wert darauf gelegt, bezüglich Anlagenqualität und Kundennutzen jederzeit top zu sein. Im Hause entstehen immer wieder Eigenentwicklungen und echte Innovationen. Entsprechend gut ist das Image in der Branche.
Es gibt eine flexible Gleitzeitregelung, Freizeitangebote, moderne Pausenräume, Kicker und Tischtennis für die Pausengestaltung.
Dies ist natürlich, wie überall, ganz individuell von jedem Einzelnen abhängig. Grundsätzlich werden die Mitarbeiter hier gefördert und Führungspositionen gerne aus den eigenen Reihen besetzt.
Azubis werden in der Regel übernommen und auch Mitarbeiter, die hier ehemals ihre Ausbildung gemacht haben, haben bereits die Möglichkeit genutzt hier nach und nach größere Verantwortung oder eine Führungsposition zu übernehmen.
Benötigte Weiterbildungen werden angeboten.
Das Gehalt verhandelt jeder für sich selbst, wie in der Regel überall anders auch. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt und gibt darüber hinaus auch mal zusätzliche Leistungen. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein E-Bike-Leasing angeboten.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind vorhanden, z.B. wird Strom über eine eigenen Photovoltaikanlage produziert.
Der Zusammenhalt ist gut und Teamwork wird groß geschrieben.
Hier gibt es nichts zu kritisieren - das Team arbeitet gut zusammen, egal ob jung oder älter. Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt.
Einwandfrei und fair
Das Bürogebäude ist neu und modern, die Räume sind hell. Die IT ist auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation untereinander und auch mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Es gibt regelmäßig interne Besprechungen in verschiedenen Konstellationen sowie Updates zu aktuellen Projekten oder Aktivitäten.
Die Projekte sind anspruchsvoll, jeder Kundenauftrag ist individuell und erfordert ggfs. neue Lösungen. Die Geschäftsleitung legt Wert auf eigenständiges Arbeiten.
Tolles Team, schöne Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben dank interessanter Produkte. Danke an die Geschäftsleitung, dass ihr immer hinter den Mitarbeitern steht.
Da ich nur positive Erfahrungen gemacht habe, gibt es keine negativen Punkte zu nennen.
Modernes und schönes Bürogebäude. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist top, sie haben ein offenes Ohr für alle Fälle und unterstützen, wo es nur geht. Zu Feiertagen (wie Ostern oder Weihnachten) gibt es Aufmerksamkeiten durch die Geschäftsleitung, das ist nicht selbstverständlich.
Für mich ein Top-Arbeitgeber. Natürlich gibt es immer (ehemalige) Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind und nur etwas zu meckern haben.
Klare, aber flexible Arbeitszeiten. Die GL geht auf individuelle Bedürfnisse ein und findet immer eine Lösung.
Jeder, der eine Weiterbildung machen möchte, wird unterstützt. Und auch die Chance, im Unternehmen weiterzukommen, besteht. Gute Azubis werden übernommen und können innerhalb des Unternehmens Karriere machen.
Faires Gehalt entsprechend der Aufgaben und Leistungen.
Durch kleinere "Events" wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt. So finden immer mal wieder kleine Ausflüge statt oder es wird zusammen gegrillt.
Es gibt viele Mitarbeiter, die seit Jahren (teilweise seit Unternehmensgründung) dabei sind und das muss ja schon etwas heißen.
Die Abteilungs- und Gruppenleiter sowie die Geschäftsleitung sind alle top. Sie haben immer ein offenes Ohr.
Schönes, modernes Bürogebäude mit bester Ausstattung.
Je nach Bereich und Abteilung ist die Abstimmung schon sehr eng mit dem Team oder der Geschäftsleitung direkt. So wird man immer über aktuelle Zwischenstände zu Projekten oder aktuellen Themen informiert.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Spannende Produkte, die zwar erklärungsbedürftig sind, aber sehr interessant sind. Das Aufgabenfeld ist breit und klar gefächert, sodass es niemals langweilig wird.
Auch wenn’s nebensächlich erscheint:
Bei der Gehaltsüberweisung kann man die Uhr stellen (pünktlich und im Zweifelsfall zu früh).
Auf Handschlagqualität wird hoher Wert gelegt und die Finanzgebaren sind überaus korrekt, was sich auch im Firmenranking niederschlägt.
Wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück. Die Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen ist recht gut.
Private Überschneidungen / Kontakte habe ich keine, das liegt jedoch an mir. Im Kollegenkreis wird dies durchaus anders gehandhabt.
Leider gibt es immer wieder Einzelfälle, zumeist von ehemaligen Mitarbeitern, die aus gekränkter Eitelkeit oder anderen Gründen, kein gutes Haar am Unternehmen und den Vorgesetzten lassen.
Grundsätzlich aber spiegelt das Image die Realität recht gut wieder.
Es geht um Arbeit und naturgemäß verbringen wir viel Lebenszeit damit.
Aber die Geschäftsleitung geht auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein, sei es Elternzeit, Urlaubswünsche oder auch Krankenstand - es wird versucht eine Lösung zu finden. Gleitzeit wurde ebenfalls eingeführt und ermöglicht mehr Flexibilität.
Die Türen für Weiterbildung und Karriere stehen offen und Nachbesetzungen oder neue Aufgabengebiete werden vorrangig aus eigenen Reihen besetzt.
Es gibt genügend Beispiele für den internen Aufstieg von Kollegen, die über die Jahre die Karriereleiter erklommen haben.
Teils kann es auch recht schnell gehen, kommt aber immer auf den Bedarf und die Person an.
Sofern man sich den Eigenheiten eines (kleinen bis mittleren) Familienbetriebs bewusst ist, kann man mit der Situation und den Leistungen durchaus zufrieden sein.
Im Rahmen der Möglichkeiten kommt man den Verpflichtungen und dem Zeitgeist nach.
Das ist wie in einer Ehe....besser geht immer und man sollte ständig daran arbeiten.
Aber der Zusammenhalt ist schon recht hoch, auch abteilungsübergreifend. Bei Fragen oder Problemen wird bereitwillig geholfen.
Bin selbst im älteren Viertel und spüre überhaupt keine Vorbehalte, weder von Kollegen, noch der Geschäftsleitung.
Ich kann nicht klagen!
Direkte Vorgesetzte pflegen einen kollegialen Umgang und auch die Geschäftsleitung ist einfach erreichbar.
Typisch Familienbetrieb mit sehr kurzen Wegen.
Ein moderner Neubau mit guter Infrastruktur.
Bei den Sozialräumen wurde auch für Entspannung in lockerer Atmosphäre Raum gegeben.
direkte Kommunikation wird durch die Gestaltung der Arbeitsplätze gefördert und auch durch Infos der Geschäftsleitung ist man immer auf dem Laufenden.
Manch Meeting ist vielleicht zuviel, zwar gut gemeint, kostet aber trotzdem Arbeitszeit.
Es gibt keinen Geschlechterunterschied und der Frauenanteil ist sehr ausgewogen, auch was Aufgaben oder Position betrifft.
Langeweile oder Monotonie kommt nicht auf.
Neue Herausforderungen und keinerlei Langeweile. Kaum ein Projekt ist gleich.
Auch für private Probleme zeigt die Geschäftsleitung ein offenes Ohr bzw. Interesse.
Bester Arbeitgeber in meiner bisherigen Laufbahn
Geringes Gehalt ;-)
Nein im Ernst...es gibt überall Problemchen oder Schwierigkeiten...die bekannten zwei Seiten einer Medaille. Das Positive überwiegt sehr stark, also gibt's nicht wirklich zu klagen.
Kollegiale Athmosphäre mit direkten, kurzen Wegen.
Es besteht ein guter Zusammenhalt und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Ab und an tanzt mal wer aus der Reihe, wie überall.
Neues Firmengebäude auf aktuellen technischen Stand.
Neben Aufenthaltsräumen, Raucherecke steht auch ein Kicker zur Verfügung
Aufgrund der Firmenstruktur sind kurze, direkte Wege gegeben und regelmäßige wird man über Aktuelles und die wirtschaftliche Situation informiert.
Jeder Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, den Kontakt zu suchen und bekommt auch bereitwillig Informationen.
Jedem wird die Möglichkeit geboten, seinen Arbeitsbereich und Aufgabenbereich mitzugestalten. Weiterentwicklung wird ebenfalls gefördert!
Flexible eigenverantwortliche Aufgaben
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