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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLF-Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander und auch mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Es gibt regelmäßig interne Besprechungen in verschiedenen Konstellationen sowie Updates zu aktuellen Projekten oder Aktivitäten.
Der Zusammenhalt ist gut und Teamwork wird groß geschrieben.
Es gibt eine flexible Gleitzeitregelung, Freizeitangebote, moderne Pausenräume, Kicker und Tischtennis für die Pausengestaltung.
Die Projekte sind anspruchsvoll, jeder Kundenauftrag ist individuell und erfordert ggfs. neue Lösungen. Die Geschäftsleitung legt Wert auf eigenständiges Arbeiten.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, die Kollegen sind nett, die Hilfsbereitschaft untereinander sehr groß. Man findet schnell Anschluss und verschiedene Firmenevents fördern zusätzlich den Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind fair und die Geschäftsleitung ist vor Ort und (fast jederzeit) ansprechbar. Das Team ist sehr motiviert. Ich fühle mich rundum wohl im Unternehmen.