Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da soviel hintenrum läuft fällt mir nichts positives ein.
Führungskräfte können 2 Stunden rauchen gehen, tragen aber nur 1/2 Stunde am Tag Pause ein, Vorgesetzte wissen das und unternehmen nichts!
Die GFs sollen mal die Führungskräfte genauer anschauen und Abmahnungen erteilen und keine Angst vor denen haben oder davor, dass der GF ein Nachteil entsteht. Da gehören manche wegen Inkompetenz nicht an den Platz.
Führungskräfte austauschen und kritisch beäugen, auch wenn diese die Service GmbH mit aufgebaut hat.
Wenn man sich zurückhält, gute Atmosphäre
Flexibles arbeiten möglich
Viel blabla
Wenn man den Vorgesetzten in keiner Weise widerspricht, dann gibt es mehr Gehalt.
Jeder denkt nur an sich
Katastrophe! Ein Objektleiter der seine Arbeit nicht kapiert und viel Mist baut und eine korpulente sogenannte Führungskraft, die Mitarbeiter mobbt und egoistisch handelt! Inkompetenz pur!
Unter den Mitarbeitern ok
Die direkte Vorgesetzte war sozial gerecht und ging auf Probleme ein, da findet jetzt ein Wechsel statt da sage ich nichts dazu
Zuviel Profit denken
Braucht man keine machen werden äh nicht umgesetzt
Wenn der Baum von oben keine Früchte trägt was soll man da erwarten
Ist schlecht und wird von Monat zu Monat immer schlechter
Das ist was wo man nicht meckern kann
Kann man in die Tonne kicken
Der Mindestlohn wird gerade so gehalten und die Prämie einmal jährlich reicht für eine Familie mit 2 Kindern gerade mal für ein Essen im Fastfood.
Ist teilweise gut könnte aber noch besser werden
Das passt bei den Mitarbeitern die Hilfsbereitschaft ist enorm
Lauter Egos die Hauptsache die eigene Kasse stimmt
Lässt viel zu wünschen übrig!!!
Nach oben kannst du vergessen wird alles was Geld kostet und Erleichterung für alle Bedeutet mit einem müden Lächeln hingenommen und ist 5 min schon wieder vergessen
Lässt zu wünschen übrig wie der Schwabe sagt Vetterleswirtschaft
Sind vorhanden nur fehlt der Rückhalt um die eingefahrenen Strukturen zu ändern, das wird sich auch nicht ändern bis die Führung wechselt.
Lockere Art, pünktlich Gehalt
Jasager werden bevorzugt, auch wenn wer keine Ahnung hat wird er Führungskraft
An manchen Stellen Chefs austauschen
Jasager kommen voran
nicht ehrlich, Jasager werden bevorzugt