Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie direkte Vorgesetzte war sozial gerecht und ging auf Probleme ein, da findet jetzt ein Wechsel statt da sage ich nichts dazu
Da soviel hintenrum läuft fällt mir nichts positives ein.
Lockere Art, pünktlich Gehalt
Führungskräfte können 2 Stunden rauchen gehen, tragen aber nur 1/2 Stunde am Tag Pause ein, Vorgesetzte wissen das und unternehmen nichts!
Zuviel Profit denken
Jasager werden bevorzugt, auch wenn wer keine Ahnung hat wird er Führungskraft
Die GFs sollen mal die Führungskräfte genauer anschauen und Abmahnungen erteilen und keine Angst vor denen haben oder davor, dass der GF ein Nachteil entsteht. Da gehören manche wegen Inkompetenz nicht an den Platz.
Führungskräfte austauschen und kritisch beäugen, auch wenn diese die Service GmbH mit aufgebaut hat.
Braucht man keine machen werden äh nicht umgesetzt
An manchen Stellen Chefs austauschen
Der am besten bewertete Faktor von SLK Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passt bei den Mitarbeitern die Hilfsbereitschaft ist enorm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLK Service ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist schlecht und wird von Monat zu Monat immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel blabla
Kann man in die Tonne kicken
Jasager kommen voran
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