Unternehmen nur sehr eingeschränkt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einfach nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Thema mobiles Arbeiten wird komplett ignoriert.
Eine Pause von mindestens 1 Stunde MUSS genommen werden. Mitarbeiter versuchen das seit Jahren abzuschaffen.. ohne Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Mal drüber nachdenken ob dieser altmodische Stil den die Geschäftsleitung fährt noch zeitgemäß ist.
Arbeitsatmosphäre
Völlige Katastrophe. Da einem Mitarbeiter das Gefühl gegeben wird nur eine Nummer zu sein, die jeden Moment ausgewechselt werden kann, ist die Stimmung entsprechend schlecht. Kollegen werden teilweise aus den unglaublichsten Gründen gekündigt. Das Unternehmen versteht nicht, das die kleinsten Aufmerksamkeiten im Sinne von Lob, Geld oder sonstigen Gesten, die Stimmung aufhellen könnte.
Kommunikation
Ist schon in Ordnung. Das Unternehmen zu Land ist nicht allzu groß, Informationen werden recht schnell vom Abteilungsleiter weitergegeben. Ansonsten werden Änderungen in den Betriebsvereinbarungen über E-Mail kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum größten Teil echt nett und über den Zusammenhalt kann man sich wirklich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Wilkommen in der Schifffahrt, die ja bekanntlich niemals schläft. Hier mal ein paar Punkte die unterschreiben wie viel mehr Arbeit ohne Ausgleich anfallen:
- Firman Handy. Kunden rufen zu den wildesten Zeiten rund um die Uhr an. Okay, man weiß das man in der Schifffahrt arbeitet.
- Ständige E-Mails nach Office Hours, die aus Sicht der Vorgesetzten aber unbedingt asap beantwortet sollen.
- Einige Mitarbeiter arbeiten ohne zu stempeln. Illegal? Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten heißt es so schön. Das da mal 60 Stunden die Woche anfallen scheint niemanden aus der Personalabteilung zu interessieren.
Home Office wird kategorisch von der Geschäftsleitung abgelehnt. Vertrauen gleich null. Es wird häufig vergessen, dass HO in der Corona Zeit durchaus gut bis sehr gut funktioniert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem sind hier eindeutig nicht die direkten Vorgesetzten sondern viel höher. Hier wird dem "einfachen" Mitarbeiter nicht zugehört und es wird einfach alles so durchgesetzt wie es den hohen Herren gefällt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Schifffahrt sind grundsätzlich sehr interessant und vielfältig.
Gleichberechtigung
Nimmt man mal den Vorstand weg, ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen recht ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Belegschaft in diesem Unternehmen nicht das Problem ist, kann man diesen Punkt ziemlich neutral bewerten. Mir ist keine Situation bekannt wo ältere Kollegen schlecht behandelt worden sind.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich wurde weiter oben bereits alles dazu gesagt.
Büro sieht aus als wäre man in den 80 Jahren stecken geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sprechen hier über eine Reederei die sich auf die Öl und Gas Schifffahrt spezialisiert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist okay. Denke das geht in Bremen deutlich schlechter. Mitarbeiter bekommen neben dem Grundgehalt leider rein gar keine Zusatzleistungen. Verrückt das selbst in den Gewinnstärksten Jahren nicht mal ein kleines Weihnachts oder Urlaubsgeld ausgezahlt wird.
Wie schon oben beschrieben, würde selbst die kleinste Geste so viel bewirken.
Bin mit 26 Tagen Urlaub angefangen. Macht das noch heute irgendeine Firma?
Image
Einer der traditionellsten Reeder. Leider ruht man sich zu sehr auf "altes/traditionelles" aus und hat verpasst moderner zu denken.