Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SLP Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden. Kannst am Wochenende arbeiten trotz 40 Stunden Woche aber natürlich wirst du dafür nicht bezahlt und kriegst auch keine Überstunden. Das ist ja selbstverständlich, dass du jeden Samstag und Sonntag um 6:00 & 14:00 Uhr ans Telefon gehen musst. Dein Privatleben? Interessiert die doch nicht.
Absolute Unprofessionalität. Als Führungskraft mit den Mitarbeitern über deren Kollegen zu lästern. Wenn man krank ist, heißt es: Überlegen Sie lieber nochmal, ob Sie bis Mittag nicht hier sein wollen. Sie werden schon nicht sterb*n
Kannst hoffen, dass du die Dinge von anderen hörst aber nie von der Geschäftsführung direkt.