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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungswürdige Büroorganisation und Kommunikation

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist mangelhaft organisiert, was regelmäßig zu unnötiger Mehrarbeit und Überstunden führt. Vorschläge der Belegschaft zur Verbesserung der Organisation und Kommunikation werden nicht aufgenommen. Regelmäßige Überstunden werden erwartet - ohne die Möglichkeit für Freizeitausgleich aufgrund der personellen Unterbesetzung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr in die Geschäftsprozesse involviert werden. Es sollten ihnen mehr Eigenverantwortung übertragen werden. Die Verantwortungsbereiche der einzelnen Mitarbeiter sollten klarer abgegrenzt und kommuniziert werden. Regelmäßige Teambesprechungen wären für die Arbeitsabläufe und die Teamarbeit sehr fördrlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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