Silodenken pur in Insolvenz
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation von oben nach unten.
- mehr Besprechungszimmer
Work-Life-Balance
Man wird aufgefordert immer die Extra-Meile zu gehen.
Also ist WLB nicht wirklich gegeben. Stattdessen sind Überstunden die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird nicht investiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft als Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nur noch Chefing nennen.
Fertig machen der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Lob gibt es nur für die Lieblinge und die Ja-Sager. Kritische Stimmen sind nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, was im Sommer zu Temperaturen über 28°C beschert.
Kommunikation
Transparenz und gute Kommunikation wird gepredigt aber selbst nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Leider zu wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wer auf Stress und runtermache steht, kann hier viel lernen.