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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn der Status da ist kommt auch die Wertschätzung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, offen für Veränderungen, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Möglichkeiten sich einzubringen
Work Life Balance , Mitarbeiterzusammenhalt
Neue Maschinen sind gut
Wille ist da etwas zu verändern. Maschinenpark wird ernäuert usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwer sich durchzuboxen, können wird oft übersehen. Weil es nicht von den Virgestzten weitergegebeb wird.
Null Interesse an KVP.
Mitarbeiter nicht unterstützen gehört zum Tagesroutine.
Keinerlei Menschlichkeit
Arbeitgeber sollte im mittleren Management aussortieren. Würde viel an der Kultur bewegen.
Sogut wie keine Zuschläge. Planung und Organisation ist sowas von schlecht. Probleme sind bekannt doch es wird nichts dagegen unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Nur wenn es auch im Sinne der Vorgesetzten war
Audi, Mercedes usw soll die Management austauschen.
Im mittleren Management aussortieren,eventuell auch die unteren Arbeitnehmer befragen. anonyme Mitarbeiterbefragung.
- bessere Kommunikation von oben nach unten.
- mehr Besprechungszimmer
Stellt wenigstens Leute ein die etwas deutsch können. Tätigkeiten werden nur in schlechtem Deutsch erklärt wenn sie überhaupt richtig erklärt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von S.M.A. Metalltechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr Interessante Arbeit
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, man kann viel selbst mitgestalten und einbringen und die eigene Meinung wird gehört
Die Arbeitsbelastung ist nicht an allen Tagen gleich. Täglich neue Herausforderungen sind zu lösen. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und benötigen einen vollen Einsatz.
Durch die Umstrukturierung ist es Interessant geworden.
Man wird in neue Projekte eingeweiht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S.M.A. Metalltechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bist Freiwillig hier
GF macht es vor. Vertrauen und Kompetenz nicht vorhanden. Wird idR auf externe gesetzt, welche sehr viel Geld bekommen
Man kann es nur noch Chefing nennen.
Fertig machen der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Lob gibt es nur für die Lieblinge und die Ja-Sager. Kritische Stimmen sind nicht erwünscht.
Selten so unfähige Führungskräfte erlebt
Totale Kontrolle des Personals.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bestimmte Mitarbeiter kommen weit
Seit Jahren Insolvent. Wird von Audi, Mercedes usw am Leben gehalten. Nur wie lang noch?
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen Angeboten und es wird aktiv nach Möglichkeiten gefragt
Firma will ja was ändern, ist halt schwierig die Kultur zu ändern.
Weiterbildungen sind nötig und werden auch gewünscht und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S.M.A. Metalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet S.M.A. Metalltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S.M.A. Metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S.M.A. Metalltechnik als eher traditionell.
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