Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn der Status da ist kommt auch die Wertschätzung
Schwer sich durchzuboxen, können wird oft übersehen. Weil es nicht von den Virgestzten weitergegebeb wird.
Nur wenn es auch im Sinne der Vorgesetzten war
Manipulativ
Kein guter Ruf
Interesiert nicht
Bestimmte Mitarbeiter kommen weit
Gesetz ist genug.
Nich Ausbaufähig
Selbstbezogen
Wer kann darf
Bist Freiwillig hier
Im Aufbau
Egozentrisch
Nach Sympathie
Sehr Interessante Arbeit
Neue Maschinen sind gut
Null Interesse an KVP.
Mitarbeiter nicht unterstützen gehört zum Tagesroutine.
Audi, Mercedes usw soll die Management austauschen.
Zusammehalt nicht vorhanden, Lügen, Tratsch usw. Macht null Spaß
Seit Jahren Insolvent. Wird von Audi, Mercedes usw am Leben gehalten. Nur wie lang noch?
Mindestlohn ist Standard
GF macht es vor. Vertrauen und Kompetenz nicht vorhanden. Wird idR auf externe gesetzt, welche sehr viel Geld bekommen
Neue Maschinen sind gut. Aber Umfeld, Sanitätsanlagen usw eine Katastrophe
Findet nicht statt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, offen für Veränderungen, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Möglichkeiten sich einzubringen
Das Image nach außen könnte besser sein
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von zuhause, es kann meistens auch noch sehr kurzfristig Urlaub und Gleitzeit genommen werden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, es wird sich immer gegenseitig geholfen und die Stimmung untereinander ist ebenfalls gut
Wir arbeiten im Team sehr gut mit älteren und jüngeren Kollegen zusammen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, man kann viel selbst mitgestalten und einbringen und die eigene Meinung wird gehört
Work Life Balance , Mitarbeiterzusammenhalt
Wille ist da etwas zu verändern. Maschinenpark wird ernäuert usw.
Arbeitgeber sollte im mittleren Management aussortieren. Würde viel an der Kultur bewegen.
Im mittleren Management aussortieren,eventuell auch die unteren Arbeitnehmer befragen. anonyme Mitarbeiterbefragung.
Geht nicht da Genemigungen nicht kurzfristig gehen. Wenn du fehlst wer soll den Job machen.
Firma will ja was ändern, ist halt schwierig die Kultur zu ändern.
Im mittleren Führungsteam solkte die Teamfähigkeit überprüft werden
Kollegen sind Ok, von den Teamleitern und ähnlichen Stellen wird das Teambuilding verhindert.Dadurch wollen einige ...!
Zu langsam
Verhalten ? Manipulativ.
Schwierig von Bedingungen zu sprechen, wenn es keine Unterstützung von den Teqmkeitern gibt.
Durch die Umstrukturierung ist es Interessant geworden.
Nichts
Keinerlei Menschlichkeit
Ehrlichkeit
Eigentlich Minus
Schlecht
Gibt es nicht
Wurde nie drüber geredet
Normal
Gibt es nicht
Unter den Verhältnissen musste zusammengehalten werden
Selten so unfähige Führungskräfte erlebt
Katastrophal
Mehr als Minus
Gibt es nicht
Vielseitig
Nichts.
Sogut wie keine Zuschläge. Planung und Organisation ist sowas von schlecht. Probleme sind bekannt doch es wird nichts dagegen unternommen.
Stellt wenigstens Leute ein die etwas deutsch können. Tätigkeiten werden nur in schlechtem Deutsch erklärt wenn sie überhaupt richtig erklärt werden.
Unmöglich ordentlich zu arbeiten
Über das Image gibt es nichts gutes zu sagen.
Bei 3 Schicht nicht so einfach. Wöchentlicher Wechsel.
Lächerlich.
Nur Mindestlohn.
Gibt es dort nicht.
Gibt es dort nicht
Man arrangiert sich....vielleicht
Totale Kontrolle des Personals.
Totales Chaos. Stress für nur den Mindestlohn.
Die linke Hand weiss nicht was die rechte Hand macht.
Die gibt es dort überhaupt nicht. Mach was Dir gesagt wird...
Langweilige Arbeit.
Es gibt immer Geld für neue und Innovative Projekte.
Mangelhaftes Arbeitsklima und sehr vertikale unternehmenstruktur. Es gibt ein sehr grosses Mangel an Ehrlichkeit und Respekt, und dass ist die Kultur die man akzeptieren muss.
Die sollten auf den Ruf der Firma aufpassen aber das Problem nich nur an die Fasade verschönen sondern von Würzel. Der Personalabteilung soll wachsen, eine Person für 1000 mitarbeiter ist zu wenig.
Egal wie, hauptsache läuft.
Ich schäme mich bei der Firma zu arbeiten, lieber sage ich, dass ich Arbeitslos bin.
Flexible arbeitszeiten. Homeoffice ofiziell erlaubt, unter dem Tisch verweigert.
Wenn man etwas kann, muss mach an 3 Sachen denken:
Erstmals deine Aufgabe zu erledigen.
Dann Angriffe, Sabotagen und Demagogie von neidische Kollegen beseitigen.
Und zuletzt vermeiden, dass die gleiche kollegen die dich vernichten wollten, die Medaille dein geleistete arbeit hängen.
Gegeneinander, wenn man kompetent ist sogar schlimmer, da die Angst haben dass, du ein Vorgesetzte wirdst.
Wer lange genug in die Firma gehalten hat, hat den respekt von den anderen, und er soll es haben. Sonst gibt es ein Problem. Nachteil ist, dass manchmal Wiederstände zur Änderung und Vorsprung von den Älterne kollegen gibt.
Egal wie, die Warheit verzerren damit man Sie akzeptiert, es wird gesagt was die denken was man hören will. Schlecht wenn man genug klug ist um die verzerrungen und Tricks zu feststellen, da man sich als ignorant schalten muss, und doppel zu angepisst ist
Bestimmte Produktionsabteilungen haben eine gefährlicher Luftqualität, die Anlagen sind Giftig und das Brandgefahr ziemlich groß. Zum glück keine Giftige gase in die Haupthalle. Das habe ich selbst mit ein Messgerät bestätigt weil ich mich nicht getraut habe.
Offiziele kommunikationskanäle unausreichend, daher die Gerüchte haben mehr macht als die Geschäftleitung. Wer Gerüchte gut und glaubwurdig verbreiten kann, wird mächtiger. Für gemeinsames oder für eigene Profit.
Zielbassiertes belohnungssystem, kann motivieren aber auch rivalitäten verursachen, Konflikte zwischen Arbeitskräfte und auch zwischen Abteilungen und auch neid.
In die Produktion verdienen alle gleig so wenig, werden alle gleich schlecht behandelt. In gewisse maßen ja, gibt es eine gleichbrechtigung.
Da keine, der interesante und Komplexen Aufgaben lösen kann, lange genug in die Firma bleibt um sie bis zum Ende zu bringen, gibt es immer noch sehr komplexe und interesannte aufgaben zu erledigen.
Geld kommt pünktlich
Nix
Alles
Dicht machen
Sehr schlecht. Man wird wie Vieh behandelt
Lest die Kommentare
Psychisch wird man krank
Nicht vorhanden
Ein Witz
Sozial ist für die ein Fremdwort.
Jeder zieht sich gegenseitig durch den Kakao. Ekelhaft
Waren alle gleich schlecht
Haben nix aufm Kasten
Die Luft stickig. Arbeitsbedingungen schlecht, bei Fehlern wurde man sofort rund gemacht. Bekommt nicht mal eine Einweisung.
Am besten niemanden ansprechen, damit fährt man am besten
Eintönig
Da kann man ein kleines Kind hinsetzen. Is halt Produktion.
So verdient kununu Geld.