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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insolventes Unternehmen mit Mikromanagement als Führungsstil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der GF weggeht und Raum für einen besseren macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF mit seiner unvergleichlichen Art jeden, der bei ihm ins Büro muss runter und fertig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation und Kritikfähigkeit zulassen.
Auf Abteilungsleiterebene offen Gespräche zulassen und die Kritik aushalten und GEMEINSAM nach Lösungen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Im meinem direkten Umfeld OK aber nicht in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Private Aktivitäten müssen hinter die Belange der Firma stehen. Mitarbeiter, welche das missachten werden gnadenlos abgestraft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine PV-Anlage auf dem Dach. Nur das nötigste, was die Kunden explizit fordern.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich so gut es geht. Aber kein wirklicher Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Druck und Bestrafung ausgelebt.
Arbeitsbedingungen
Mobbing und runterputzen steht auf der Tagesordnung.
Zusätzlich keine Klimaanlage, was es im Sommer extrem heiß macht.
Kommunikation
leider fließen die Informationen nicht
Gleichberechtigung
Mobbing und runterputzen steht auf der Tagesordnung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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