Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMA Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langsam macht sich allgemeines Management statt Führung breit. Das Unternehmen verliert hier ein Alleinstellungsmerkmal
Duz Kultur führt dazu, dass man sich schnell einarbeiten kann.
Neue Programme oder Umstrukturierungen werden selbst durch die Ausführenden nicht verstanden.
Die Kollegen sind aufgrund der Duz Kultur deutlich näher beieinander, sogar ebenenübergreifend.
Home office ohne Probleme möglich. In der Produktion werden Zusatzschichten am WE aber nicht vergütet, sondern gehen aufs gleitzeitkonto. Gleitzeit abbauen ist kaum möglich in der Produktion.
2/3 setzen die akzeptierte Prio auf ihr Privatleben, der Rest muss es ausbaden