4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Bewerbern
Werden wirklich Leute eingestellt?
Bewerber/inHat sich 2026 bei SMAG Mobile Antenna Masts GmbH in Salzgitter als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ghost Jobs ausschreiben und tatsächlich Leute einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort is auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2026 bei SMAG Mobile Antenna Masts GmbH in Salzgitter als Operativer Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck kommt, der letzte Eindruck bleibt. Bei diesem Arbeitgeber war ich nun mehrfach in Bewerbungsprozessen. Ein einziges Mal ist es zu einem persönlichen Gespräch vor Ort gekommen. Die Bewerbungsprozesse sind durch nicht existente Kommunikation geprägt. Auf Nachfragen zum Bewerbungsprozess gibt es keine Antworten oder Rückmeldungen. Sehr schade mit diesem bleibenden Eindruck das Unternehmen im Gedächtnis zu behalten. Da gibt es noch einige Luft nach oben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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hochnäsig und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei SMAG Mobile Antenna Masts GmbH in Salzgitter-Bad beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Interesse am Bewerber beim Gespräch zeigen ( stumpf abgefragt, nichts angeboten, mit dem Handy beschäftigt )
-Details wie Schichtarbeit in Stellenausschreibungen reinschreiben und nicht im nachhinein fragen, ob man bereit dazu wäre ( man könnte sich hier die Zeit mit Gesprächen sparen )
-Homepage zu den Stellenangeboten aktualisieren ( Job war schon lange vergeben auf den man sich beworben hat )
Allgemein habe ich mich beim Gespräch sehr unwohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Etwas ungewöhnlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Smague Executive Search in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Executive Search erfordert Fachkenntnis und ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl. Dieses unvorbereitete und wenig professionelle Vorgehen entsprach das einer durchschnittlichen Personalberatung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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