Vorsicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Ich-bezogene Arbeitsatmosphäre im Management ist schlicht eine Katastrophe für den einzelnen Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen. Kommandos, Mistrauen und Mobbing sind im Hause vorherrschend.
Kommunikation
Siehe oben; Jeder macht sein eigenes Ding. Es existiert kein Wir-Gefühl. Es werden keine gemeinschaftlichen Diskussionen und Entscheidungen getroffen, weil man sein Gesicht aus Unwissenheit und Inkompetenz verlieren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert de facto kein Kollegenzusammenhalt im Management.
Work-Life-Balance
Weil keine Führung gelebt wird (jeder kann tun und lassen was er möchte), ist die Work-Life-Balance für den Einzelnen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten vom Top-Management bis in die Produktionsebene kann und darf nur mit "unterirdisch" bezeichnet werden. Als Vorgesetzter gilt es seinen Aufgabenbereich zu schützen und zu verteidigen; selbstverständlich nur zum eigenen Vorteil! Dafür werden Methoden angewendet die so alt sind wie das Unternehmen selbst. Diskriminierung, Mobbing, Falschinformationen etc. sind auf der Tagesordnung und werden vom "System" geduldet bzw. auch gefeiert. Widerlich!
Das Ausbildungsniveau des Top-Managements und Managements ist zu niedrig. Dadurch werden Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen, die dann meistens auch noch falsch sind.
Interessante Aufgaben
Die SMAG mit ihren Gesellschaften stellt interessante Produkte her. Leider gilt auch hier, dass Veränderungen durch Verbesserungen nicht erwünscht sind (es könnten ja Fehler entdeckt werden).
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber viele sind gleicher!
Arbeitsbedingungen
So alt wie die Produktionshallen sind, so alt sind auch die zur Verfügung stehenden Werkzeuge und Hilfsmittel; arbeiten wie zu Kriegszeiten. Das kuriose ist, dass das auch so gewollt ist. Ein Wahnsinn, der beinahe lustig erscheint. Wer auf moderne Maschinen und eine gepflegte Arbeitsumgebung hofft, wird maßlos enttäuscht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache. Nicht wer etwas drauf hat bekommt einen guten Lohn/ein gutes Gehalt, sondern wer sich am besten verkaufen oder anbiedern kann.
Image
Die heutige Existenz der Unternehmensgruppe SMAG ist noch und ausschließlich den leistungsstarken Gesellschaften im Ausland zu verdanken. Da man sich stets auf alte Erfolge beruft (siehe z. B. Homepage) und nicht bereit ist neue Wege zu gehen, hat das Unternehmen keine Zukunft auf dem Markt zu bestehen. Mitbewerber stellen schon längst bessere und günstigere Produkte her.
Siehe hierzu den Handelsregister und Bundesanzeiger!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort bei der SMAG und wird nicht gefördert oder gar genehmigt.