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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf dem besten Wege zum Vorzeigeunternehmen in der Region!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Lust, etwas zu bewegen. Viel Optimismus und das Gefühl, was Gutes zu tun. New Work ohne hippes Bla Bla.

Image

Noch im Aufbau, Reaktionen bisher aber sehr gut. Viel Lob von außen.

Work-Life-Balance

Kind krank? – Bleib zu Hause! Und jeder teilt sich seine Zeit selbst ein.

Karriere/Weiterbildung

Mentoring, Weiterbildungsbudget, Entwicklungsmöglichkeiten ... alles da!

Gehalt/Benefits

Gute und pünktliche Bezahlung, aber nicht alle Konzern-Benefits. Jedoch offenes Ohr für Neues.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht ganz oben auf der Agenda, aber Mitarbeiter:innen schieben in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Alle freundlich, alle verstehen sich als Teil des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Entwickler A (25) und Entwickler B (45) begegnen sich auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Sammelt noch Erfahrung, geht aber stets mit den richtigen Absichten an die Sache.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik, super eingerichtete Räumlichkeiten.

Kommunikation

Holakratie führt zu offener Kommunikation. Selbst über Finanzen wissen alle Bescheid. Nur selten bleibt mal was "oben" hängen.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied auszumachen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet birgt riesiges Potenzial.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Firmenkultur, holakratische Organisation

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jede:r kann sich im gewünschten Rahmen einbringen und durch Übernahme von Rollen im holakratischen Firmenmodell die Firmenentwicklung aktiv mit gestalten; keine Vorgesetzte:n sondern nur Mentor:innen, die einen bei der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung unterstützen

Arbeitsatmosphäre

wechselwöchig Homeoffice, freie Snacks, respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander

Work-Life-Balance

wechselwöchig Homeoffice, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter zur freien Verfügung

Gehalt/Benefits

Auszahlung des Gehalts immer zur Monatsmitte

Kollegenzusammenhalt

Teamevents wie gemeinsames Pizza backen im mobilen Pizzaofen

Vorgesetztenverhalten

flache bzw. gar keine Hierarchien, da holakratisches Organisationsmodell

Arbeitsbedingungen

freie Auswahl, ob Windows oder Mac-Rechner für die Arbeit gewünscht wird

Kommunikation

transparente Firmenkommunikation durch holakratisches Organisationsmodell

Interessante Aufgaben

freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird smart and public durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich smart and public als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.