Interessante Aufgaben, am technologischen Zahn der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und Fairer Umgang.
Die Möglichkeit sich selbst einzubringen. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen bekommt diese und kann sich selbst mit einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem Corona nun endlich rum ist, wieder vermehrt auf Gemeinschaftsaktivitäten setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier anerkannt und wertgeschätzt.
Für Open-Space nach Einführung der neuen Schallschutzmaßnahmen gut - kreatives Umfeld.
Benötigte Investitionen ins Arbeitsumfeld werden getätigt.
Image
Das Image eines jungen Unternehmens mit den entsprechenden Herausforderungen und der Wachstumsgeschichte entspricht der Realität.
Es gibt hier eine relativ flache Hierarchie mit modernen Führungsmethoden.
Klar gibt es durch den Wachstum immer wieder Optimierungsbedarf, welche aber auch angegangen werden.
Work-Life-Balance
Durch entsprechende Zeitmodelle und mobiles Arbeiten kann man sich hier flexibel organisieren.
Der Arbeitgeber legt Wert darauf Überstunden wieder abzufeiern.
Bei Bedarf kann es individuelle Regelungen für Mitarbeiter geben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten im Unternehmen Führungsverantwortung zu übernehmen und intern zu wechseln.
Weiterbildungen werden auf Bedarf und Wunsch organisiert, bzw. unterstützt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entspricht meine ich dem Industriedurchschnitt. Es gibt auch Sonderzahlungen und weitere Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier laufen einige Dinge, regional wie international. Als Mitarbeiter sind wir hier nicht eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Kollegen in einzelnen Bereichen organisieren gemeinschaftliche Events.
Auch wenn man unterschiedlicher Meinung ist werden Punkte geklärt und danach steht nichts zwischen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich noch nie etwas negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt hatte ich hier keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell gut. Mit der Perspektive des Neubaus sehe ich selbst durch den Wachstum in der Abteilung kein Problem.
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen im Team und auf Abteilungsebene (täglich/wöchentlich).
Mitarbeiterversammlungen mit dem Management finden auch jedes Quartal statt.
Von der Unternehmenskultur erlebe ich offene konstruktive und faire Kommunikation - damit kann leider nicht jeder Kollege umgehen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier noch nie eine Form der Diskriminierung und oder Ungleichbehandlung erlebt
Interessante Aufgaben
Auf Grund des Umfeldes und der interessanten Kundenklientel gibt es hier immer wieder neue Technologien und Projekte.
Wir werden hier schon relativ früh während der Anfragephase mit eingebunden.