Einsatz wird weniger berücksichtigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, die weniger „pro Personal“ ist und Vorgesezte, die weniger „pro Angestelte“ sind.
Ein Obstkorb und selbstgezahltes/-organisiertes Essen sowie kostenloser Kaffee sind heutzutage keine Benefiz mehr!
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich sparen, da diese keine Berücksichtigung finden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat die angespannte Auftragslage aktiv gemerkt
Image
Es geht noch schlimmer, aber auch nicht sonderlich gut
Work-Life-Balance
Meist möglich, auch kurzfristige Termine können eingehalten werden. Persönlicher Einsatz wird allerdings weniger honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen wenn man nicht „mancher“ ist. Dabei wird weniger auf Eignung geachtet.
Gehalt/Benefits
Der Grund des Gehens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung nicht schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viele Funktionen schaffen wenig Raum für Vorgesetztentätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was benötigt wird. Für neue innovative Investitionen war ich nicht „mancher“ (siehe Gleichberechtigung) genug oder das Geld wurde argumentiert.
Kommunikation
Es kam darauf an, wer mit wem kommuniziert hat. Es gab auch Kollegen, die wurden sehr deutlich gehört.
Gleichberechtigung
…manche sind halt gleicher.
Interessante Aufgaben
Weitestgehend identische Tätigkeiten, für spannende Ideen ist weder Geld noch Zeit gewesen.