Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn kommt pünktlich
Firma hat sich mit Entscheidungen ins eigene Bein geschossen und wundert sich warum sie humpeln
Mehr auf Mitarbeiter hören. Vieles wurde schon von diesen Jahre vor Eintreffen der Probleme angesprochen
Nach der letzten Kündigungswelle wurde die letzte Motivation zerstört. Alles sehr hektisch und wirkt planlos
Nach außen wird versucht den Rest zu retten, der noch da ist
Prinzipiell möglich, je nach Abteilung 2-3 HomeOffice
Kein Budget vorhanden
Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind ähnlich wie bei anderen Firmen
Es gibt keine Mülltrennung. Sozialverhalten ist nicht vorhanden nach der letzten Kündigungswelle vor Weihnachten. Mitarbeitervorschläge werden weitesgehend ignoriert, oder sogar unterdrückt.
Die Kollegen sind das einzig gute in der Firma
Sind die meiste Zeit mit sich selbst beschäftigt
Großraumbüro in der Verwaltung, nur Chefs haben ihre eigenen Büros. Produktion wirkt ok
Der Versuch ist da
Wurden anfangs versprochen. In Realität sind es immer ähnliche Aufgaben
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Personalabteilung, die weniger „pro Personal“ ist und Vorgesezte, die weniger „pro Angestelte“ sind.
Ein Obstkorb und selbstgezahltes/-organisiertes Essen sowie kostenloser Kaffee sind heutzutage keine Benefiz mehr!
Kann man sich sparen, da diese keine Berücksichtigung finden.
Man hat die angespannte Auftragslage aktiv gemerkt
Es geht noch schlimmer, aber auch nicht sonderlich gut
Meist möglich, auch kurzfristige Termine können eingehalten werden. Persönlicher Einsatz wird allerdings weniger honoriert.
Kaum Chancen wenn man nicht „mancher“ ist. Dabei wird weniger auf Eignung geachtet.
Der Grund des Gehens
Ist immer Luft nach oben.
In der Abteilung nicht schlecht
Das Alter spielt keine Rolle
Viel zu viele Funktionen schaffen wenig Raum für Vorgesetztentätigkeiten.
Es ist alles da, was benötigt wird. Für neue innovative Investitionen war ich nicht „mancher“ (siehe Gleichberechtigung) genug oder das Geld wurde argumentiert.
Es kam darauf an, wer mit wem kommuniziert hat. Es gab auch Kollegen, die wurden sehr deutlich gehört.
…manche sind halt gleicher.
Weitestgehend identische Tätigkeiten, für spannende Ideen ist weder Geld noch Zeit gewesen.
Pünktlich Feierabend
Kurzarbeit seit 1,5 jahren. Atmosphäre immer schlimmer.
Manche Kollegen dürfen sich alles erlauben Wertschätzung sehr tief. Gute Leute schon länger weg. Abteilungsleiter anderer Abteilung sehr kurze zündschnur geht bis anschreien...
Hohe Spannung nicht nur wegen den Batterien.
Fimenfest keiner geht hin aus der Fertigung
Wurde von außerhalb schon angesprochen ist es wirklich so?
Wird probiert und Müll getrennt
Kaum
Aus der Not
Wenn es nicht läuft, oh je...
Es wird gespart und gekürzt.
Im Verwaltungsgebäude alles top inkl. Kaffeevollautomaten
Nur der innere Kreis hat Info. Der Rest arbeiten und ruhig sein
Null, gründer team lässt nix zu. Batterie Branche zahlt schlecht. Kein Tarif oder ähnliches. Kein Urlaubsgeld.
In der Fertigung jeder anders behandelt.
Gehalt kommt pünktlich, pünktlich Feierabend....
Die Bezahlung und man hat das Gefühl das keine Struktur drin ist
Z.b. haben wir auf ein Ersatzteil gewartet was angeblich noch nicht da ist und durch Zufall wurde es im Lager gefunden, lag da schon seit Monaten
In der Abteilung wo ich bin ist es gut wir verstehen uns, und der Vorgesetzter gibt sich mühe und man kann mit ihm reden.
War mal besser
Könnte mehr Angeboten werden
Naja von daheim ausziehen ist nicht drin
In meiner Abteilung ganz gut
Unsere direkter Vorgesetzten ist gut
Könnte besser sein
Mit anderen Abteilungen schwierig und so geht manche wichtige Informationen verloren.
Wen was an essen bestellt oder was anderes wird ist es meist nur im Büro gemacht und die wo arbeiten werden nicht gefragt oder vergessen weil wir im Nebengebäude sind.
So la la mal mehr oder weniger
Nichts, es wird viel versprochen .. aber eingehalten wird kaum was davon !
Mehr negative als positiv
Man findet ehrlich gesagt keinen Anschluss. Die Atmosphäre ist auch nicht so toll.
Immer die selbe Arbeit
Das er in der Nähe ist und gut zu erreichen.
Das so Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht wird.
Mehr den Kollegen wo arbeiten zuhören, den die bringen das Geld, und nicht das Büro bevorzugen und die wo wirklich die Arbeit machen nicht mit einbeziehen z.b. beim Weißwurstessen....
Kein zusammenhalt
Aussen hui innen pfui
Kaum Möglichkeiten
Sehr niedrig bei den jetzigen Kosten , zu Monatsende gibt es nur Butterbrote
Der Neid untereinander ist zu groß, keiner soll besser dastehen wie man selbst
Man hat das Gefühl wären nur ne last für den Betrieb.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge
Sicherheit steht nicht an oberste Stelle
Wird zu wenig geredet , jede Mitteilung wird für sich behalten
Ne jeder wird trotz gleicher arbeit anders behandelt, unterschiedliche Gehälter.
Der kollegiale Umgang
Machen sich die Taschen voll und kürzen den Mitarbeitern alles was möglich ist.
-kompetente Führungskräfte
-Wertschätzung
-Transparente marktgerechte Gehälter
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter, da viele, vor allem gute MA inzwischen gehen. Unterkühlt,
Es ist nicht alles Gold, was Glänzt! Nach außen wird sich wesentlich besser präsentiert als es ist.
Überstunden sind erwartet, und es wird so gehandhabt, als ob es so sein Muss! (Manipulation unter dem Motto Solidarität)
Unter bestimmten Voraussetzungen möglich
Hier muss deutlich angezogen werden. SBS muss endlich erkennen dass ohne die PMA die Rekordumsätze seit Jahren nicht möglich wären. Eine lächerliche Gewinnausschüttung für MA ist nicht mehr willkommen.
Gewinnoptimierung steht im Vordergrund
Meistens gut, kommt wie überall natürlich auf die einzelnen Menschen an.
OK
Es gibt solche und solche, einige inkompetent und unprofessionell. Schulungen für Führungskräfte sind notwendig.
In Ordnung.
Die Kommunikation "von oben" ist intransparent, manipulativ
Trotz allem spannend
Neue Führung in der Produktion. Es gibt Neuerungen, Prozesse und Regeln an die man sich erst gewöhnen muss aber um weiter zu kommen, müssen wir alle in die Rollen wachsen.
Das etwas zu wenig Rotation unter den Produkten herrscht. Natürlich ist es wichtig eine gute Stückzahl am Ende des Tages zu erzielen, aber bei Ausfall von Kollegen sollte eine Absicherung das A und O sein.
Siehe Punkt Umweltbewusstsein.
Was vielleicht nach der letzten BV noch schön wäre, wäre mehr Transparenz zur höchsten Führungsebene. Hier wird einiges schön geredet was nicht sein kann...
Die Atmosphäre nach der letzten BV war recht angespannt. Die Stimmung auf der Arbeit unter den Kollegen und zu den direkten Vorgesetzten ist gut.
Hier gibt es keine richtige Antwort. Viele wie ich sind mit der Firma zufrieden, andere sehen es zu negativ und nicht sachlich genug. Man muss folgendes immer berücksichtigen: die Firma ist knapp 12 Jahre alt und ist auf dem Weg mit den großen Firmen mitzuhalten, man erhält einen UNBEFRISTETEN Vertrag, die Kollegen helfen einem bei Problemen immer weiter, die Arbeit ist zukunftssicher.
Reguläre Arbeitszeit bis 15:30 Uhr. Somit bleibt noch was vom Tag und für die Familie und Freunde. Bei kurzfristigen Terminen unterstützen uns die Vorgesetzten nach bester Möglichkeit.
Wie bereits gesagt. Wer gewissenhaft, strukturiert und interessiert arbeitet bekommt das anerkannt und kann sich intern weiterbilden.
In einer Firma ohne Tarifvertrag ist wie in 99% der anderen Firmen jeder für sein Gehalt selbst verantwortlich.
Wer nicht nur groß im erzählen ist, sondern auch zeigt was er kann wird entsprechend belohnt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Bonuskarte die monatlich aufgeladen wird.
Vielleicht der einzig wirklich negative Punkt. Müll wird nicht getrennt. Meine Idee wäre: Karton, Papier, Folie, Hartplastik und Restmüll.
Ansonsten werden defekte Zellen ordnungsgemäß entsorgt.
Untereinander sind die meisten Kollegen fair, ehrlich und offen für positive wie negative Kritik. Natürlich gibt es wie überall auch Widerstand, aber das ist soweit ich das beurteilen kann normal.
Einige Kollegen sind bereits ü50 und kommen immernoch gerne auf die Arbeit. Hier wird Rücksicht auf natürliche Altersschwächen genommen und entsprechend geplant.
Ich fühle mich nicht schlechter behandelt als meine Kollegen. Leistung wird mit Lob belohnt. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, sondern es wird konstruktive Kritik ausgeübt.
Die Hallen sind etwas in die Jahre gekommen. An einigen Stellen läuft es bei starkem Regen rein und die Isolation der Wände und Decken ist nicht vorhanden. Meines Wissens nach liegt das aber am Vermieter... Sind also Probleme wie man sie privat auch kennt.
Ansonsten sind bequeme Stühle und ein sauberer Arbeitsplatz vorhanden. Die Werkzeuge sind hochwertig und bei einem defekt wird möglichst schnell geholfen.
Durch einige Veränderungen in letzter Zeit ist die Kommunikation besser geworden. Es weiß nicht nur einer Bescheid und erste Prozesse finden ihren Rhythmus.
Die Produktion ist voll und ganz multi kulti.
Wer sich interessiert zeigt und mit dem Kopf bei der Sache ist kommt auch weiter in der Firma.
Mittlerweile alles außer bestimmte Arbeitskollegen und Arbeitszeit.
Hier wird nichts umgesetzt daher braucht man keine Vorschläge geben. Man ist nur ne Nummer.
War besser bevor bestimmte Führung übernommen wurde und gute Mitarbeiter gekündigt haben und noch weitere gute werden folgen , die wo wirklich Leistung erbringen und seriös am arbeiten sind statt 40% der Arbeitszeit am spazieren/lachen/reden sind. Die Verantwortlichen kann man nicht mehr ernst nehmen und solche haben die Macht über uns zu entscheiden wer entlohnt wird wobei die anderen genauso ähnlich oder gleich entlohnt werden.
Daher ist die Arbeitsatmosphäre hier schlecht geworden weil sich das intern rumspricht!!!
Von außen wird gut geredet oder man bekommt ständig gesagt machen guten Umsatz etc aber wir Mitarbeiter haben davon nichts am Ende des Jahres werden fallen KrankheitsBoni aus was sehr schade ist weil viele ( 0815 Mitarbeiter ) krank sind und 0 Mentalität zeigen und werden mit gute gleich gestellt!!! Danke Gruß an S :)
Weihnachtsgeschenke werden gespendet ohne zu fragen ^^ hier läuft noch einiges schief und wäre zu viel zu erzählen :)
Wird noch schlechter sobald Spätschicht Eintritt
Mehr als die Hälfte verzögern ihre Kündigung wegen gute Arbeitskollegen
Es ist schwierig es in Worte zu fassen weil man sich wie eine Nummer hier fühlt obwohl man Jahre lang am arbeiten ist und neue schleimende Mitarbeiter werden besser behandelt und werden weiter entwickelt obwohl es nur Lachnummern sind.
Sehr miserabel
Kommunikation war schon immer schlecht. Man übernimmt teilweise die Rolle eines Verantwortlichen oder man muss mitdenken weil Sie es nicht gebacken bekommen. Wozu haben die den Posten ist sehr fraglich und verkaufen uns für Blöd bei sehr vielen Bereichen wo ein Minderjährige es sogar hinbekommt.
Hier wird unterschiedlich verhandelt. Man muss mit den Verantwortlichen gut sein und da spielt keine Rolle ob man gut arbeitet oder schlecht. Hier werden gute Mitarbeiter mit 0815 Mitarbeiter gleichgestellt oder sogar besser.
Zum lachen hier…
Es gibts nix interessantes zu arbeiten weil man hier nur das gleiche macht sobald man seine Arbeit an einer Baustelle super macht , wird man dort festgehalten. Mitarbeiter die normal , zum Teil mehr langsam arbeiten und zugleich nur am schwätzen sind bekommen mehr Möglichkeit mehrere Produkte zu erlernen und denen gehts hervorragend und haben kein Stress weil bei den anderen guten werden immer Stückzahl verlangt und bei den anderen wird es toleriert. ( Wer schuld dran ist )
Grüße gehen Raus an S :)
Eigentlich nichts mehr.
Ausser die Kollegen. Aber selbst das ist ja nicht mehr erwünscht wenn man sich versteht.
So einige Vorgesetzte sind wirklich Fehl am Platz.
Das läuft in eine falsche Richtung.
In den letzten Monaten kommt keiner mehr wirklich gerne zur Arbeit. Aber das ist auch nicht verwunderlich. Alles ändert sich und zwar nicht ins positive auf Kosten der Mitarbeiter
Geht steil bergab. Es spricht sich sicherlich rum was da so alles passiert.
Als neuer Mitarbeiter wird man kurz eingewiesen und dann muss man laufen, es wird sich keine Zeit zum ordentlichen anlernen genommen.
Die Mitarbeiter versuchen sich dann untereinander zu helfen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut
Die vorgesetzt lassen einen mittlerweile spüren das man nichts als eine Nummer ist.Verhalten ist teilweise schon herablassend. Nach dem Motto... du machst das was ich sage sonst Abmahnung.
Grauenhaft. Es geht nur noch darum umsatz zu machen. Koste es was es wolle.
Es ist kaum noch Platz zum arbeiten aber es werden trotzdem Linien aufgebaut. Alles ist zugestellt und steht im Weg. Selbst die Kantine wurde verkleinert um Produktionshalle zu vergrößern.
Welche Kommunikation? In manchen Abteilungen werden Informationen gerne zurückgehalten wahrscheinlich um sich wichtig zu machen.
Jeder verdient anders obwohl alle das selbe tun.
Gehalt muss verhandelt werden. Wer sich gut verkauft kann da auch gut rausgehen.
Ansonsten wird gedrückt wo es nur geht. Wer keine angemessene Leistung bringt bekommt keine Lohnerhöhung.
Die meisten Leute vor allem in der Produktion machen Tag für Tag das selbe.
Wenn man nachfragt ob man mal was anderes machen kann wird abgewunken und man wird mit irgendwelchen ausreden abgespeist.
So verdient kununu Geld.