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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung, die weniger „pro Personal“ ist und Vorgesezte, die weniger „pro Angestelte“ sind.
Ein Obstkorb und selbstgezahltes/-organisiertes Essen sowie kostenloser Kaffee sind heutzutage keine Benefiz mehr!

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen, da diese keine Berücksichtigung finden.

Arbeitsatmosphäre

Man hat die angespannte Auftragslage aktiv gemerkt

Image

Es geht noch schlimmer, aber auch nicht sonderlich gut

Work-Life-Balance

Meist möglich, auch kurzfristige Termine können eingehalten werden. Persönlicher Einsatz wird allerdings weniger honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen wenn man nicht „mancher“ ist. Dabei wird weniger auf Eignung geachtet.

Gehalt/Benefits

Der Grund des Gehens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung nicht schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viel zu viele Funktionen schaffen wenig Raum für Vorgesetztentätigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was benötigt wird. Für neue innovative Investitionen war ich nicht „mancher“ (siehe Gleichberechtigung) genug oder das Geld wurde argumentiert.

Kommunikation

Es kam darauf an, wer mit wem kommuniziert hat. Es gab auch Kollegen, die wurden sehr deutlich gehört.

Gleichberechtigung

…manche sind halt gleicher.

Interessante Aufgaben

Weitestgehend identische Tätigkeiten, für spannende Ideen ist weder Geld noch Zeit gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er in der Nähe ist und gut zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Kollegen wo arbeiten zuhören, den die bringen das Geld, und nicht das Büro bevorzugen und die wo wirklich die Arbeit machen nicht mit einbeziehen z.b. beim Weißwurstessen....

Arbeitsatmosphäre

Kein zusammenhalt

Image

Aussen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr niedrig bei den jetzigen Kosten , zu Monatsende gibt es nur Butterbrote

Kollegenzusammenhalt

Der Neid untereinander ist zu groß, keiner soll besser dastehen wie man selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ihre Lieblinge

Arbeitsbedingungen

Sicherheit steht nicht an oberste Stelle

Kommunikation

Wird zu wenig geredet , jede Mitteilung wird für sich behalten

Gleichberechtigung

Ne jeder wird trotz gleicher arbeit anders behandelt, unterschiedliche Gehälter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und Fairer Umgang.
Die Möglichkeit sich selbst einzubringen. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen bekommt diese und kann sich selbst mit einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem Corona nun endlich rum ist, wieder vermehrt auf Gemeinschaftsaktivitäten setzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier anerkannt und wertgeschätzt.
Für Open-Space nach Einführung der neuen Schallschutzmaßnahmen gut - kreatives Umfeld.
Benötigte Investitionen ins Arbeitsumfeld werden getätigt.

Image

Das Image eines jungen Unternehmens mit den entsprechenden Herausforderungen und der Wachstumsgeschichte entspricht der Realität.
Es gibt hier eine relativ flache Hierarchie mit modernen Führungsmethoden.
Klar gibt es durch den Wachstum immer wieder Optimierungsbedarf, welche aber auch angegangen werden.

Work-Life-Balance

Durch entsprechende Zeitmodelle und mobiles Arbeiten kann man sich hier flexibel organisieren.
Der Arbeitgeber legt Wert darauf Überstunden wieder abzufeiern.
Bei Bedarf kann es individuelle Regelungen für Mitarbeiter geben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten im Unternehmen Führungsverantwortung zu übernehmen und intern zu wechseln.
Weiterbildungen werden auf Bedarf und Wunsch organisiert, bzw. unterstützt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt entspricht meine ich dem Industriedurchschnitt. Es gibt auch Sonderzahlungen und weitere Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier laufen einige Dinge, regional wie international. Als Mitarbeiter sind wir hier nicht eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Kollegen in einzelnen Bereichen organisieren gemeinschaftliche Events.
Auch wenn man unterschiedlicher Meinung ist werden Punkte geklärt und danach steht nichts zwischen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt hatte ich hier keine negativen Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell gut. Mit der Perspektive des Neubaus sehe ich selbst durch den Wachstum in der Abteilung kein Problem.

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmungen im Team und auf Abteilungsebene (täglich/wöchentlich).
Mitarbeiterversammlungen mit dem Management finden auch jedes Quartal statt.
Von der Unternehmenskultur erlebe ich offene konstruktive und faire Kommunikation - damit kann leider nicht jeder Kollege umgehen.

Gleichberechtigung

Ich habe hier noch nie eine Form der Diskriminierung und oder Ungleichbehandlung erlebt

Interessante Aufgaben

Auf Grund des Umfeldes und der interessanten Kundenklientel gibt es hier immer wieder neue Technologien und Projekte.
Wir werden hier schon relativ früh während der Anfragephase mit eingebunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machen sich die Taschen voll und kürzen den Mitarbeitern alles was möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

-kompetente Führungskräfte
-Wertschätzung
-Transparente marktgerechte Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter, da viele, vor allem gute MA inzwischen gehen. Unterkühlt,

Image

Es ist nicht alles Gold, was Glänzt! Nach außen wird sich wesentlich besser präsentiert als es ist.

Work-Life-Balance

Überstunden sind erwartet, und es wird so gehandhabt, als ob es so sein Muss! (Manipulation unter dem Motto Solidarität)

Karriere/Weiterbildung

Unter bestimmten Voraussetzungen möglich

Gehalt/Benefits

Hier muss deutlich angezogen werden. SBS muss endlich erkennen dass ohne die PMA die Rekordumsätze seit Jahren nicht möglich wären. Eine lächerliche Gewinnausschüttung für MA ist nicht mehr willkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewinnoptimierung steht im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, kommt wie überall natürlich auf die einzelnen Menschen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, einige inkompetent und unprofessionell. Schulungen für Führungskräfte sind notwendig.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation "von oben" ist intransparent, manipulativ

Interessante Aufgaben

Trotz allem spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Führung in der Produktion. Es gibt Neuerungen, Prozesse und Regeln an die man sich erst gewöhnen muss aber um weiter zu kommen, müssen wir alle in die Rollen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das etwas zu wenig Rotation unter den Produkten herrscht. Natürlich ist es wichtig eine gute Stückzahl am Ende des Tages zu erzielen, aber bei Ausfall von Kollegen sollte eine Absicherung das A und O sein.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Punkt Umweltbewusstsein.
Was vielleicht nach der letzten BV noch schön wäre, wäre mehr Transparenz zur höchsten Führungsebene. Hier wird einiges schön geredet was nicht sein kann...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre nach der letzten BV war recht angespannt. Die Stimmung auf der Arbeit unter den Kollegen und zu den direkten Vorgesetzten ist gut.

Image

Hier gibt es keine richtige Antwort. Viele wie ich sind mit der Firma zufrieden, andere sehen es zu negativ und nicht sachlich genug. Man muss folgendes immer berücksichtigen: die Firma ist knapp 12 Jahre alt und ist auf dem Weg mit den großen Firmen mitzuhalten, man erhält einen UNBEFRISTETEN Vertrag, die Kollegen helfen einem bei Problemen immer weiter, die Arbeit ist zukunftssicher.

Work-Life-Balance

Reguläre Arbeitszeit bis 15:30 Uhr. Somit bleibt noch was vom Tag und für die Familie und Freunde. Bei kurzfristigen Terminen unterstützen uns die Vorgesetzten nach bester Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits gesagt. Wer gewissenhaft, strukturiert und interessiert arbeitet bekommt das anerkannt und kann sich intern weiterbilden.

Gehalt/Benefits

In einer Firma ohne Tarifvertrag ist wie in 99% der anderen Firmen jeder für sein Gehalt selbst verantwortlich.
Wer nicht nur groß im erzählen ist, sondern auch zeigt was er kann wird entsprechend belohnt.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Bonuskarte die monatlich aufgeladen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht der einzig wirklich negative Punkt. Müll wird nicht getrennt. Meine Idee wäre: Karton, Papier, Folie, Hartplastik und Restmüll.
Ansonsten werden defekte Zellen ordnungsgemäß entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sind die meisten Kollegen fair, ehrlich und offen für positive wie negative Kritik. Natürlich gibt es wie überall auch Widerstand, aber das ist soweit ich das beurteilen kann normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich nicht schlechter behandelt als meine Kollegen. Leistung wird mit Lob belohnt. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, sondern es wird konstruktive Kritik ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Die Hallen sind etwas in die Jahre gekommen. An einigen Stellen läuft es bei starkem Regen rein und die Isolation der Wände und Decken ist nicht vorhanden. Meines Wissens nach liegt das aber am Vermieter... Sind also Probleme wie man sie privat auch kennt.
Ansonsten sind bequeme Stühle und ein sauberer Arbeitsplatz vorhanden. Die Werkzeuge sind hochwertig und bei einem defekt wird möglichst schnell geholfen.

Kommunikation

Durch einige Veränderungen in letzter Zeit ist die Kommunikation besser geworden. Es weiß nicht nur einer Bescheid und erste Prozesse finden ihren Rhythmus.

Gleichberechtigung

Die Produktion ist voll und ganz multi kulti.

Interessante Aufgaben

Wer sich interessiert zeigt und mit dem Kopf bei der Sache ist kommt auch weiter in der Firma.