Wenn es einen Haken gibt, kann ich ihn nicht finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Unternehmensphilosophie, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Sammlung von Weiterbildungspartnern und besuchten Konferenzen anlegen (evntl. mit Erfahrungsberichten/Bewertungen), um die Personalentwicklung einfacher zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
tl;dr: sehr angenehm
- Kritik von Kollegen wird je nach Schwere scherzhaft oder konstruktiv abgebeben
- ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, zu viel, zu wenig oder 'sinnlose' Tätigkeiten zugewiesen zu bekommen
- Fragen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit wilkommen
- in der Büroküche ist das vorhanden, was sich die Mitarbeiter wünschen
Kommunikation
- über interne Kommunikationstools oder direkt verbal im Büro immer entspannt und konstruktiv, auch aus dem Homeoffice vergleichsweise gut möglich
- wichtige Dinge werden softwareunterstützt festgehalten, gute Abwägung zwischen Bürokratie und Flexibilität
- bei längerfristigen Fragen muss man manchmal nachhaken (schließlich werden Menschen beschäftigt, keine Elefanten)
- ich hatte immer das Gefühl, dass jedes Thema besprochen werden kann
- meist herrscht im Büro konzentrierte Ruhe
Kollegenzusammenhalt
- wird durch regelmäßige gemeinschaftliche Events gefestigt
- ich hatte sehr schnell das Gefühl, wilkommen zu sein und dazu zu gehören
- familiär inkl. kleinerer Sticheleien
Work-Life-Balance
- Homeoffice problemlos möglich, auch dauerhaft
- Teilnahme an täglichen und wöchentlichen Meetings verpflichtend (und auch digital möglich), das Team legt den Zeitpunkt allerdings selbst fest
- davon abgesehen kann die Wochenarbeitszeit frei verteilt werden
- angenehme Überstundenregelung mit Lebensarbeitszeitkonto
Vorgesetztenverhalten
fair, zugänglich, steht nicht im Weg aber immer unterstützend zur Seite
Interessante Aufgaben
- Ich wurde als das eingestellt, was mich interessiert, nicht als das worauf ich mich beworben habe: top!
- Arbeit sind (aus dem Pool der vorhandenen Aufgaben und abhängig von der Qualifikation) frei wählbar
- Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt
Gleichberechtigung
- Ungleichbehandlung passt nicht zur gelebten Unternehmenskultur wie ich sie kennenglernt habe.
- Eventuelle Probleme lassen sich sicherlich kooperativ lösen. Sichere Aussagen sind mangels Beschwerden schwer zu treffen.
- das Büro ist nicht barrierefrei, das Homeoffice ist es allerdings im Zweifel immer
Arbeitsbedingungen
- moderne Technik
- gesundheitsfördernde Möblierung (höhenverstellbare Tische, qualitative Stühle)
- 4-5 Personen pro Zimmer, Lage ist aktuell in einem großteils ruhigen Hinterhof
- Umzug ist beschlossen, aber noch nicht geplant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dieser Stelle vergebe ich Vorschuss-Lorbeeren:
Wenn die aktuellen Pläne und Ideen umgesetzt werden, gibt es keine Kritik.
Gehalt/Sozialleistungen
- ich bin als Berufseinsteiger mit meinem Gehalt sehr zufrieden, alle anderen Angebote im Bewerbungsprozess waren schlechter (allerdings ist es sehr schwer, Vergleichszahlen zu finden)
- Zusatzleistungen sind flexibel wählbar, es gibt ein Budget über dessen Verwendung der Mitarbeiter frei entscheiden kann
- jeder Mitarbeiter ist am Unternehmen beteiligt
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung ist in der Verantwortung des Mitarbeiters, wird aber voll unterstützt und von Unternehmensprozessen gefördert
- Karriere im klassischen Sinne bedarf hierarchischen Unternehmensstrukturen, der Erwerb von Titeln (Junior, Senior, zertifiziert, Consultant, ...) ist möglich, im Alltag aber irrelevant