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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smart Commerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen und Kolleginnen halten sehr gut zusammen. Das Miteinander ist transparent, ehrlich und auf Augenhöhe.
Alle Vorgesetzten sind nah an den Mitarbeitenden, kurze Entscheidungswege, keine Machtspielchen. Transparente Kommunikation.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn man sich umorientieren möchte oder eine neue Herausforderung sucht, werden Möglichkeiten abgesteckt und versucht, die Mitarbeitenden zu halten.
Im Projekt arbeiten wir sehr familiär. Kleines Team, gute Performance.
In der Firma allgemein wird grundsätzlich jeder Mitarbeiter respektiert und mit ihm auf Augenhöhe kommuniziert.
Daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr professionell, aber auch überaus kollegial.
Alle Themen und Probleme werden schnell und ausführlich angesprochen. Der Kontakt zum Vorgesetzten erfolgt direkt. Untereinander herrscht eine angenehme Kommunikation. Es gibt viele kleine Witze, aber auch den nötigen professionellen Abstand.
Tolles Klima, jede/r wird gehört und ist an Entscheidungen beteiligt. Regelmäßiges Feedback sorgt dafür, dass Veränderungen angestoßen werden.