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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smart Host die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Host
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smart Host
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung und keine toxischen Charaktere - trotz Wachstumsdruck.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da wäre eine bessere Top-Down-Kommunikation wünschenswert, alles in allem aber gut!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

What.A.Team.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist transparent und ehrlich. In manchen Fällen können wir uns in der Schnelligkeit verbessern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ein Punkt den ich hervorheben möchte. Ich hatte noch nie einen Vorgesetzten, der so souverän Konflikte managed, gemeinsam mit dem Team ambitionierte aber realistische Ziele setzt und in der Erreichung maßgeblich unterstützt, und zeitgleich extrem viel Freiraum für eigne Entscheidungen lässt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Jahre hinweg immer Schlechter!

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