Nur eine Frage der Zeit?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe, dass die freie Zeiteinteilung vielen gefällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...wenn es trotz freier Zeiteinteilung mehrfach passiert, dass Führungskräfte Meetings verpassen, verschieben, zwischendrin abbrechen oder nicht wirklich bei der Sache sind, wurde dadurch schwerer nachzuvollziehen.
Gleichzeitig wird sich lange und intensiv der Kopf darüber zerbrochen, wie man andere Mitarbeiter mehr motivieren könnte.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass es diese Zusammenhänge zwischen halbherziger Führung, fehlendem Vertrauen und sinkender Mitarbeitermotivation, anfängt zu verstehen und anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen und wo aufhören?
Es scheint in diesem Unternehmen so vieles schief zu laufen, dass man gar nicht weiß woran es jetzt aktuell genau liegt. Man merkte in meiner Empfindung allen einen Wahnsinns-Druck an, mit Ausnahme derer, die performen sollten. Die Motivation und auch der Austausch der Kollegen, übereinander und untereinander, sprechen eine eindeutige Sprache.