50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeit, tolles Team, tolle Unterstützung!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da wir auch standardmäßig Home Office nutzen können, hat die Umstellung aktuell sehr gut funktioniert. Auch der Informationsfluss war schnell und vollständig organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Home Office ist zwar jederzeit möglich, aber man geht trotzdem gern ins Büro, da dort die Atmosphäre sehr angenehm, entspannt und trotzdem gemeinsam sehr produktiv ist.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich sehr gut im Alltag organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote und Kurse.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird von Anfang an gestärkt und man wird gut mit eingebunden und kann dann selbst den Zusammenhalt mit stärken.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gilt für alle das DU, wodurch ein Vorgesetzter nicht wie ein Herrscher, sondern wie ein Ansprechpartner ist, der einem hilft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sowohl moderne Technik und gute Tische/ Stühle etc. als auch viele leckere Getränke und Snacks jederzeit für alle.
Kommunikation
Es gibt natürlich immer viel zu tun, wobei auch mal etwas verloren geht oder länger dauert, aber allgemein klappt die Kommunikation gut.
Gehalt/Benefits
Vermutlich könnte man anderswo noch ein wenig mehr verdienen, aber das wird durch zahlreiche Benefits wieder ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Man wird auf einer Augenhöhe behandelt (seit Anfang an).
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Dinge, die einfach nebenbei erledigt werden müssen, aber generell hat man viele spannende Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska SpindlerPeople & Organisation Partner
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu hören, dass es dir so gut bei uns gefällt!
Viele Grüße,
dein PnO-Team
Toller Arbeitgeber und sehr moderne Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Holakratie, Verpflegung, wenig Overhead/Administration
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Regensburg. Sonst sehr empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne allgemein aber nur 3 wegen Standort Regensburg
Vorgesetztenverhalten
Qualität von Führungskräfte ist leider sehr variabel. Dafür haben sie wenig Macht.
Arbeitsbedingungen
Regensburg Standort viel zu klein. Andere Standorte sind top.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Durch Kompetenz und Fleiß kommt man als Frau kaum weiter. Frauen verdienen erheblich weniger als Männer bei gleiche Leistung.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska SpindlerPeople & Organisation Partner
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, wir sind immer an konstruktivem Feedback interessiert. Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zukommen würdest, sodass wir über deine Ideen zur Verbesserung sprechen können.
Herzliche Grüße,
dein PnO-Team
Am Standort Regensburg im Consulting zu beginnen ist absolut nicht empfehlenswert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit, Benefits-Programm
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Change Management betreiben, wenn ihr auf den "Holokratie-Zug" aufspringen wollt - in der Umsetzung hapert es sehr. Nicht alles verschönern, was nicht gut läuft, Probleme Ernst nehmen und aus der Welt schaffen. Es ist nicht alles super, toll, klasse und das gelbe vom Ei. Eine Holokratie ist kein Rettungsprogramm. Der Übergangs-Prozess dauert immer noch Jahre... Und ist m. E. nicht der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Startet man im Consulting, wird man erstmal in einem "Großraumbüro" mit mehreren Kollegen untergebracht. Da das Büro viel zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern ist, dürfte das Platzangebot pro Arbeitsplatz nicht mit dem ArbSchG vereinbar sein.
Das konzentrierte Arbeiten ist bedingt durch den enormen Lärmpegel erschwert (Telefonieren von mehreren Kollegen gleichzeitig, Besprechungen werden gerne mal ins Büro verlagert ohne Rücksicht auf die Kollegen, die gerade arbeiten möchten, Tastaturgeräusche, Straßenlärm der Hauptstraße bei offenem Fenster, etc.)
Hervorzuheben ist die Gemeinschaftsküche mit Bar-Hockern, die es erlaubt, in den Pausen unter lockerer Atmosphäre zu kochen oder sich mal locker mit Kollegen auszutauschen.
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Nach außen zu den Top 1 Prozent der Arbeitgeber gewählt, jedoch würde ich kein zweites Mal dort starten auf Grund der beschriebenen Situation und dem Wissen, dass ich dort über das Unternehmen sammeln konnte.
Work-Life-Balance
Urlaub zum gewünschten Datum zu bekommen, war nie ein Problem. Es besteht die Möglichkeit, in dringenden Fällen gelegentlich im home-office zu arbeiten (z. B. bei Krankheit in der Familie). Die Arbeitszeit ist "Vertrauensarbeitszeit". Dementsprechend ist jeder für seine Arbeitsstunden/Überstunden veranwortlich. Überstunden hat von mir niemand verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Form von neuen/mehreren Rollen möglich (-> siehe Holokratie), jedoch keine klassische "Karriere" möglich. "Führungskräfte" gibt es in dem klassichen Sinne offiziell nicht. Inoffiziell gibt es genauso Personen, die sich wie Führungskräfte benehmen, wie auch in jedem anderen Unternehmen. Ironie an dem Ganzen...
Gehalt/Benefits
Man hat die Wahl zwischen 12 oder 13 Monatsgehältern zu wählen, bekommt Rabatte über zwei Mitarbeiterportale, es gibt einmal wöchentlich eine Auffüllung von Obst, Joghurt und Süßigkeiten im Kühlschrank. Die kostenfreie Getränkeauswahl ist super und für jeden was dabei. Kostenloser Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig gedrucktes Papier, vieles online, Mülltrennung - in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Abteilung Consulting kaum gegeben. Man hat das Gefühl, die langjährigen Kollegen möchten keinen Wissenstransfer an die neuen Kollegen sicherstellen und haben häufig keine Zeit zur Einarbeitung, Fallbesprechung, etc. Dadurch ist es seit vielen Jahren so, dass es bestimmte Wissensträger für bestimmte Themengebiete gibt. Fallen diese Mitarbeiter z. B. krankheitsbedingt aus, muss man sich irgendwie selbst zu helfen wissen. Dies ist problematisch, da es sich um einen Aufgabenbereich mit sehr vielen teils extrem komplexen Modulen handelt, die man nicht mal innerhalb ein paar Wochen lernen kann, jedoch den Kunden zeitnah Lösungen präsentieren sollte. Trotz Hinweisen von innerhalb als auch außerhalb der Abteilung verändert sich an dieser Situation nichts.
Hinzu kommt, dass gewisse Führungskräfte mangels ihrer Qualifikation - niemand hat eine Management- oder wichtiger noch Leadership-Ausbildung - nicht als solche akzeptiert bzw. torpediert werden. Eine gewisse Betriebszugehörigkeit alleine macht noch lange keine guten Führungskräfte aus. Dementsprechend sind die Konsequenzen für das gesamte Unternehmen...
Umgang mit älteren Kollegen
Habe beides erlebt. Dass ältere Kollegen wehmütig in den Ruhestand verabschiedet wurden als auch über einen längeren Zeitraum hinaus gemobbt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Da hier weder eine Management- noch Leadership-Ausbildung vorliegt, sind einige Vorgesetzte nicht auf Augenhöhe von dem, was man erwarten könnte - sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich sehr ausbaufähig. Es werden dahingehend im Alltag viele unprofessionelle Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter bspw. rein auf Grund längerer Zugehörigkeit als zukünftige Führungskräfte in den Himmel gehoben, anstatt diejenigen zu fördern, die wirklich Potenzial hätten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, 2 Monitore, eine gute Telefonanlage und gute Kommunikationsmittel, die das standortübergreifende Vernetzen ermöglichen. Jedoch die oben beschriebene Platz- und Lärmsituation im Büro...
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Büros (Consulting - neue Mitarbeiter) ist recht gut. Man spricht über Fälle, Ideen, Lösungen, die neuesten Infos, etc. Die Abteilung Consulting besteht jedoch aus mehreren Büro's/Kollegen (neue und langjährige Mitarbeiter), die auf der Etage verstreut sind. Büroübergreifend läuft die Kommunikation einfach nicht gut. Es gibt Grüppchen von Kollegen, die sich innerhalb ihres Büros auf dem selben Stand halten. Es dringen jedoch kaum wichtige Infos nach außen oder nach innen.
Abteilungsübergreifend zu den anderen Abteilungen im Unternehmen hat man häufig das Gefühl, die linke Hand weiß nicht, was die rechte Hand macht mit entsprechenden möglichen Konsequenzen auf alle Stakeholder...
Gleichberechtigung
Eine Dame unter vielen Herren hat eine Führungsrolle am Standort Regensburg. Frauen mit Kindern werden dabei nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kunden war sehr interessant. Man sollte sich jedoch sehr für die firmeninterne Software (Versicherungsbranche) interessieren, ein Durchhaltevermögen über mehrere Jahre mitbringen (man lernt kaum was unter 12 Monaten Zugehörigkeit) und den Willen haben, über einige Missstände hinweg zu sehen. Beschäftigt euch mit dem Arbeiten in der "Holokratie" und seid Profis im "Change Management". Anderenfalls beginnt jeder Arbeitstag mit einem Kopfschütteln, da das Veständnis für solch eine Arbeitsweise fehlt...
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska SpindlerPeople & Organisation Partner
Lieber Kununu-user / Liebe Kununu-Userin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Feedback ist uns sehr wichtig und uns liegt sehr viel daran, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Es ist sehr schade, wenn du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du eines unserer Angebote (100-Tage-Feedback, Austauschtermine mit deinem Employee Coach, etc.) genutzt hättest, um mit uns über deine Unzufriedenheit zu sprechen. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine gute Lösung gefunden hätten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommst und wir persönlich in den Austausch gehen können.
Herzliche Grüße
Dein PnO-Team
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber: Mitgestalten, Mitentscheiden, Selbstorganisation wird groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Offenes von vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Holakatische Unternehmensstrukur fördert Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Work-Life-Balance
flexible Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Freizeitaktivitäten mit Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe
Kommunikation
Kommunikation
Dies hat sich schon deutlich verbessert, ist aber noch ausbaufähig. Nicht jeder ist offen bzw. kann mit offener Kommunikation umgehen.
Interessante Aufgaben
Wir bauen "die Plattform" für den deutschen Versicherungsmarkt. Noch Fragen ?
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska SpindlerPeople & Organisation Partner
Liebe Kollegin, liebe Kollegin,
vielen Dank für die tolle Bewertungen.
Es ist schön zu hören, dass du so gerne bei uns arbeitest.
Herzliche Grüße
Dein PnO Team
Arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100% HO - wo bekommt man das heute noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance Top, Rest eher negativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig, viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf dem richtigen Weg mit vielen Möglichkeiten mitzugestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Smart InsurTech hat gerade Massenkündigungen ausgesprochen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smart InsurTech AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.