Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Kollegen sich einig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das das Unternehmen erfolgreich ist und gleichzeitig die Mitarbeiter so schlecht behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dinge werden ganz offensichtlich falsch angegangen und das ganze Team weiß das und natürlich tauscht man sich darüber aus. Aber ändern tut sich nichts und das merkt man an der Atmosphäre. Die Leute arbeiten lustlos und machen ihren Dienst nach Vorschrift, nicht mehr und nicht weniger.
Kommunikation
Es werden falsche Wahrheiten erzählt um gut dazustehen vor der Mannschaft. Einige haben ein riesiges Ego-Problem und müssen sich unbedingt als besonders tolle Hechte ins Licht rücken.
Work-Life-Balance
Leider nehmen viele Kollegen gedanklich die Arbeit mit nach Hause und denken lange nach, warum von der Führung solch fatal falsche Entscheidungen getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vorgegeben, wie etwas gemacht werden soll. Es kommt gar nicht drauf an, ob es die beste Lösung ist, oftmals ist es einfach eine Lösung, die wem gerade in den Kram passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden abverlangt, wie es gerade passt. Einen Ausgleich dafür gibt es nicht. Die komplette Einrichtung ist uralt oder von Ikea nachgekauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt unterdurchschnittlich, ich habe noch von keinem Kollegen gehört, dass es mal eine Lohnerhöhung gab. Das kostet das Unternehmen ja nur Geld. Man lässt auch eher Kollegen ziehen und stellt neue Mitarbeiter ein und bezahlt einen Headhunter dafür anstatt die Kosten für den Headhunter in Lohnerhöhungen zu stecken.
Image
Mitarbeiter tragen die von oben diktierten Entscheidungen nicht und reden auch nicht gut über die Firma. Nach außen muss natürlich alles bling bling sein damit man neue Aufträge bekommt. Innen sieht es dagegen völlig anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten. Es sei denn, ein Mitarbeiter mit Ausbilderschein der IHK kündigt, dann wird ein neuer zur Prüfung geschickt. In die Weiterbildung von Mitarbeitern wird aber generell nicht investiert. Man ist der Meinung, das es auch ohne geht.