5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KI ist eine gute Unterstützung für die Personalabteilung, ABER mein Vorschlag: Geben Sie in der Stellenanzeige KLAR und AUSDRÜCKLICH an, dass Bewerber:in, die die Mindestanforderungen nicht erfüllen, von Ihrem Filtersystem AUTOMATISCH abgelehnt werden. Auf diese Weise verschwenden unqualifizierte Bewerber keine Zeit und Mühe mit der Erstellung ihres Lebenslaufs! Es ist unbestreitbar, dass der Zeitpunkt der Einreichung des Lebenslaufs genau mit dem Zeitpunkt der Ablehnungs-E-Mail übereinstimmt!
Das Senden von Feedback ist wirklich das absolute Minimum
Ein Feedback auf das Video-Interview kam leider nie, weder von HR noch von Seiten des CTO.
Fachliche Fragen zielten eher auf akademische und theoretische Inhalte ab und hatten wenig Bezug auf praktische Erfahrungen und Projekte.
Direkte fachliche Rückfragen an die entsprechenden Interview-Teilnehmer konnten mir nicht beantwortet werden.