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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Videointerview keine Kommunikation mehr

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Senden von Feedback ist wirklich das absolute Minimum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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junges Startup in der Findungsphase

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Backend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Feedback auf das Video-Interview kam leider nie, weder von HR noch von Seiten des CTO.
Fachliche Fragen zielten eher auf akademische und theoretische Inhalte ab und hatten wenig Bezug auf praktische Erfahrungen und Projekte.
Direkte fachliche Rückfragen an die entsprechenden Interview-Teilnehmer konnten mir nicht beantwortet werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina SchöppHead of HR

Danke für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Recruitingprozess gemacht hast. Wir wissen, dass der Prozess damals nicht ideal war, und dass wir zu lange gebraucht haben um Feedback zu geben. Darum haben wir unseren Prozess zum Ende des letzten Jahres stark überarbeitet und hoffen, dass diese Änderungen zu einem besseren Bewerbungserlebnis beigetragen haben. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben und wünschen dir alles Gute!

Das Smart-Reporting Team
_________________________________________

Thanks for your feedback. It is of course unfortunate to hear that you had a bad experience with our recruiting process. We know that the recruiting process hasn’t been ideal and that we e.g. took too long to give feedback. Therefore we made several changes in the process at the end of last year and we hope that these changes have contributed to a better process.

We really appreciate that you took the time to give us this feedback and wish you all the best!

The Smart Reporting Team

Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess, offene Kommunikation und Einblicke in das Arbeitsumfeld gegeben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Field Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Prozess is sehr effektiv organisiert. Keine Bürokratie, sehr konstruktive, ziehlführende und offene Gespräche

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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