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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Werkstudentin wird man hier auf Augenhöhe behandelt und bekommt viel Vertrauen für eigene Aufgaben. Es wird Rücksicht auf das Studium genommen, sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei den Arbeitszeiten. Besonders die Flexibilität, im Homeoffice arbeiten zu können, und die Möglichkeit, meine Arbeitsstunden selbst so zu gestalten, dass sie gut mit meinem Studium vereinbar sind, finde ich super. Die Arbeitsatmosphäre und das Team machen die Arbeit hier sehr angenehm und lehrreich. Ich bin insgesamt sehr zufrieden und fühle mich ...
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Everyone here is supportive and collaborative when it comes to projects or tasks. So far, I haven’t experienced any micromanagement. It’s a great place to work and explore the potential of new ideas
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Very helpful employer who support employees and provide equal opportunity to grow forward. Company is in rapid growth phase and it provide enormous opportunity.
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Flexibel und gut strukturiert. Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, das Büro ist sehr gut - sowohl Lage als auch Inneneinrichtung.
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Smart Reporting seems committed to improving our field; this provides a better sense of purpose than other companies I have worked for.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- kein klarer Karriereweg
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Nothing as such.
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Nothing till yet.
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As our company grew there's less contact with team from other offices. But there are a lot of team building and evening activities like movie night, bouldering etc.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

For now, I wasn't able to make use of quality management trainings, which took quite a lot of time during my onboarding. And probably, if later I will have to work with this I will have to redo it, because I will forget all the information. Now all the developers are assigned this trainings - but maybe (if it's possible) it would be better to narrow the group of people who need it and/or assign it later, before the person ...
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Technical training should be provided as needed to support the role or project goals, ensuring any technological gaps are addressed
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Involve R&D more into customers related topics (this is currently all handled by our prudct team).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Smart Reporting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Very nice colleagues and managers, especially in the Customer Success / Deployment Team.
5
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Die Atmosphäre ist angenehm. Man fühlt sich schnell willkommen und gut aufgenommen.
5
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I work fully remote from the UK, however when I get the chance to travel into the head office (Munich, Germany) the atmosphere is always very nice. People are friendly, work environment is good with all the equipment you need. We always have nice catch ups together as a Team in the Kitchen with fun games, food&drink etc...
5
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Really positive and supportive
5
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Die Kollegen sind herzlich und professionell.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Reporting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Zukunft meiner Karriere muss mit meinen Vorgesetzten besprochen werden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smart Reporting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Smart Reporting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Reporting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Reporting als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Reporting
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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