Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smart1 solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und wertschätzend. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, kann offen Fragen stellen und erhält konstruktives Feedback. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, gleichzeitig professionell. Trotz hoher Anforderungen herrscht ein angenehmes, motivierendes Klima, in dem man gerne arbeitet und sich gut einbringen kann.
Die interne Kommunikation funktioniert im Tagesgeschäft grundsätzlich, könnte aber strukturierter und transparenter sein. Informationen erreichen Mitarbeitende teilweise spät oder über Umwege, was gelegentlich zu Unsicherheiten oder Doppelarbeit führt. Entscheidungen und Änderungen werden nicht immer klar kommuniziert oder erklärt, was die Nachvollziehbarkeit erschwert. Insgesamt ist die Kommunikation okay, aber es besteht definitiv Potenzial für mehr Klarheit, Regelmäßigkeit und einheitliche Informationswege. Das positive, die Probleme sind bewusst und man arbeitet daran.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ausgesprochen stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft schnell und unkompliziert weiter und begegnet sich respektvoll sowie auf Augenhöhe. Neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen und integriert. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen und findet gemeinsam Lösungen. Insgesamt ein sehr angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind in der Regel fair und es gibt Verständnis für private Termine oder familiäre Situationen. In intensiveren Phasen kann es zwar gelegentlich zu Mehrarbeit kommen, diese bleibt jedoch im Rahmen. Mit etwas mehr Planbarkeit und klareren Prioritäten wäre noch Verbesserung möglich – grundsätzlich lässt sich Arbeit und Privatleben aber gut miteinander vereinbaren, und hier weiß man auch warum man was macht.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein sehr professionelles, faires und unterstützendes Führungsverhalten aus. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Feedback erfolgt konstruktiv sowie auf Augenhöhe. Besonders positiv ist das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird: Man erhält viel Eigenverantwortung und hat die Freiheit, die eigene Rolle aktiv mitzugestalten. Eigene Ideen werden ernst genommen und gefördert, ohne dass unnötiges Micromanagement entsteht. Dadurch entsteht ein motivierendes Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln und wirklich etwas bewegen kann.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist unglaublich