Arbeitgeber, der Flexibilität lebt und Abwechslung bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großzügige Flexibilität durch Homeoffice und Workations, die Vielfalt der Aufgaben, der wertschätzende Umgang miteinander, die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss könnte noch optimiert werden, ebenso die Effizienz der internen Prozesse. Daran wird aber bereits aktiv gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Online Marketing von der Umgebung her sehr ruhig und fokussiert, was ein gutes Arbeiten ermöglicht. Zwischenmenschlich sehr respektvoll und fair, aber auch motivierend und unterstützend, wenn es mehr zu tun gibt.
Kommunikation
Geht immer besser, es existieren verschiedene Kommunikationstools (auch Homeoffice-bedingt), sodass auch schon mal etwas untergehen kann. Prinzipiell aber gut, man bemüht sich um einen offenen und schnellen Austausch und Organisation der wichtigsten Informationen, klappt nur nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander und unterstützt sich gegenseitig. Sollte es mal Konflikte geben, werden die diskret und fair geklärt. Bloßstellen, Mobbing oder "Lagerbildung" habe ich hier nie erlebt.
Work-Life-Balance
Großzügige Homeoffice-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, "Workation" zu machen, bieten sehr gute Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance. Birgt für Workaholics aber auch schnell die Gefahr, mehr zu arbeiten, als man sollte :-)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr im Tagesgeschehen involviert, der erste Geschäftsführer beispielsweise arbeitet selbst sehr viel im Fulfillment mit. Feedback ist immer respektvoll und bei kniffligen Situationen wird man immer unterstützt.
Interessante Aufgaben
Wir sind auf bestimmte Branchen spezialisiert, testen aber auch neue Felder und Dienstleistungen aus. Auch die Vielfalt der wirklich verschiedenen Kunden erfordert stetig das Einarbeiten in neue Themengebiete. Wenn Kunden auch mit speziellen Anfragen kommen, lehnen wir nicht direkt ab, sondern versuchen zunächst, eine coole Lösung zu erarbeiten. Langeweile kam noch nie auf.
Gleichberechtigung
Ich bin derzeitig die einzige weibliche Person in einem kleinen Kernteam, habe mich deswegen aber nie benachteiligt gefühlt. Wenn ich frauenspezifische Themen anspreche, die vielleicht noch nicht bedacht wurden, werden diese ernst genommen und - sofern erforderlich - auch an einer Lösung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da das Team generell sehr jung ist. Personen, die gerade die 30er-Marke überschritten haben, zählen bereits zum älteren Semester. Grundsätzlich arbeiten wir aber zum Beispiel auch mit älteren Freelancern zusammen und ältere Personen werden auch zu Vorstellungsgesprächen und Probearbeiten eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Büromöbel sind top, Büroräume selbst aktuell nicht so prickelnd. Neue Räumlichkeiten sind aber bereits in Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und Umweltthemen haben bisher noch keine große Rolle gespielt, waren aber bereits im Gespräch, z.B. wegen Projekten, die man vielleicht unterstützen und fördern könnte. Soziale Themen, die jedoch die Mitarbeitenden betreffen (z.B. Religion, Frauenspezifisches, LGBTQ-Themen) werden auf jeden Fall wahrgenommen und beachtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, ist aber leistungsgerecht und wird mit der Entwicklung des Mitarbeiters auch angepasst. Betriebliche Altersvorsorge mit extra Arbeitgeberzuschuss ist ebenfalls sehr gut. Man könnte sicherlich noch mehr in Richtung Gesundheitsvorsorge oder Firmenticket etc. machen, aber über vieles lässt sich auch reden und eine individuelle Lösung finden.
Image
Habe noch nichts Negatives wahrgenommen und das, was nach Außen kommuniziert wird, trifft auch zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in vielerlei Hinsicht möglich. Wir haben eine eigene Lernplattform für das Team, damit alle Mitarbeitenden auf einem Level sind, greifen aber auch auf externe Kurse zurück, schaffen Lektüre an oder haben die Möglichkeit, an Zertifikatslehrgängen (z.B. über die IHK) teilzunehmen. Die Auswahl erfolgt hier sehr individuell und bedingt dann natürlich auch die Rolle und Karriere im Unternehmen.