Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas hohe Maß an Vertrauen, die offene Unternehmenskultur und die starke Flexibilität im Arbeitsalltag. Leistung wird gesehen, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man bekommt Raum, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die großzügige Flexibilität durch Homeoffice und Workations, die Vielfalt der Aufgaben, der wertschätzende Umgang miteinander, die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb. Live vor Ort Events mit Jordan Belfort in Hamburg. Spektakuläre Incentives.
Flexibilität, Motivation (Alle geben Gas), Spaß bei der Arbeit und lockere Atmosphäre
Selbstständige Arbeit, sehr viel Vertrauen, Mobile-Office & eigene Zeiteinteilung. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit - Den hier wird ausschließlich positiv gesprochen und nicht hinter dem Rücken.
Durch meine Vorerfahrungen mit anderen Arbeitgebern habe, wo vieles Falsch und null Wertschätzen abläuft habe ich aus meiner Sicht aktuell keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es einzelne Themen, die nicht Rund laufen. Allerdings werden diese bei SMART11 ausfindig gemacht und gebessert.
Wenig Homeoffice.
Kommunikation
Gehalt ist zu niedrig.
Insgesamt ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt. Perspektivisch könnten Prozesse und Priorisierungen in einzelnen Projekten noch klarer strukturiert werden, um Wachstum und Effizienz weiter zu unterstützen.
Der Informationsfluss könnte noch optimiert werden, ebenso die Effizienz der internen Prozesse. Daran wird aber bereits aktiv gearbeitet.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen wie abteilungsübergreifende Meetings. Es gibt zwar wöchentliche interne Schulungen mit dem Team, aber nur 1x die Woche über bestimmte Themen.
Wertschätzendes Gehalt bezahlen.
Besser an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von SMART11 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einsatz wird belohnt und mit Lob verstärkt
Ist durchgehend positiv und professionell. Man arbeitet fokussiert, gleichzeitig locker und auf Augenhöhe. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt, ohne dass unnötiger Druck entsteht.
Im Online Marketing von der Umgebung her sehr ruhig und fokussiert, was ein gutes Arbeiten ermöglicht. Zwischenmenschlich sehr respektvoll und fair, aber auch motivierend und unterstützend, wenn es mehr zu tun gibt.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb ist sehr motivierend. Ich war auch bei dem Partner von SMART11 in Hamburg und das war wirklich ein unglaubliches Erlebnis. Der Spirit und die Motiviation waren wirklich auf einem hohem Level.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich. Ich komme gerne morgens zur Arbeit und man bekommt regelmäßig Lob und Anerkennung für gute Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMART11 ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Entweder durch internes Feedback oder einer externen Weiterbildung um sein wissen zu erweitern$. Es gibt Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Themen voranzutreiben und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen sind in vielerlei Hinsicht möglich. Wir haben eine eigene Lernplattform für das Team, damit alle Mitarbeitenden auf einem Level sind, greifen aber auch auf externe Kurse zurück, schaffen Lektüre an oder haben die Möglichkeit, an Zertifikatslehrgängen (z.B. über die IHK) teilzunehmen. Die Auswahl erfolgt hier sehr individuell und bedingt dann natürlich auch die Rolle und Karriere im Unternehmen.
Tägliche Schulungen werden angeboten
Stetige Weiterbildungen durch bekannte Persönlichkeiten im Markt. Wie Jack Nasher z.B.
Weiterbildungen & Karriere werden hier gefördert und gefordert. Ich selbst habe verschiedene Weiterbildungen und Coachings absolviert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter loben.
