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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hohe Maß an Vertrauen, die offene Unternehmenskultur und die starke Flexibilität im Arbeitsalltag. Leistung wird gesehen, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man bekommt Raum, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die großzügige Flexibilität durch Homeoffice und Workations, die Vielfalt der Aufgaben, der wertschätzende Umgang miteinander, die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kollegen sind super und das Büro ist sehr schön. Der eine Vorgesetzte ist super. Als Einstiegsjob geeignet.
Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb. Live vor Ort Events mit Jordan Belfort in Hamburg. Spektakuläre Incentives.
Viele Teamevents, gegenseitige Rücksichtnahme und sehr nettes Beisammensein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch meine Vorerfahrungen mit anderen Arbeitgebern habe, wo vieles Falsch und null Wertschätzen abläuft habe ich aus meiner Sicht aktuell keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es einzelne Themen, die nicht Rund laufen. Allerdings werden diese bei SMART11 ausfindig gemacht und gebessert.
Wenig Homeoffice.
Kommunikation
Gehalt ist zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt. Perspektivisch könnten Prozesse und Priorisierungen in einzelnen Projekten noch klarer strukturiert werden, um Wachstum und Effizienz weiter zu unterstützen.
Der Informationsfluss könnte noch optimiert werden, ebenso die Effizienz der internen Prozesse. Daran wird aber bereits aktiv gearbeitet.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen schaffen wie abteilungsübergreifende Meetings. Es gibt zwar wöchentliche interne Schulungen mit dem Team, aber nur 1x die Woche über bestimmte Themen.
Wertschätzendes Gehalt bezahlen.
Besser an der Kommunikation arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SMART11 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einsatz wird belohnt und mit Lob verstärkt
Ist durchgehend positiv und professionell. Man arbeitet fokussiert, gleichzeitig locker und auf Augenhöhe. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt, ohne dass unnötiger Druck entsteht.
Im Online Marketing von der Umgebung her sehr ruhig und fokussiert, was ein gutes Arbeiten ermöglicht. Zwischenmenschlich sehr respektvoll und fair, aber auch motivierend und unterstützend, wenn es mehr zu tun gibt.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb ist sehr motivierend. Ich war auch bei dem Partner von SMART11 in Hamburg und das war wirklich ein unglaubliches Erlebnis. Der Spirit und die Motiviation waren wirklich auf einem hohem Level.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich. Ich komme gerne morgens zur Arbeit und man bekommt regelmäßig Lob und Anerkennung für gute Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMART11 ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Entweder durch internes Feedback oder einer externen Weiterbildung um sein wissen zu erweitern$. Es gibt Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Themen voranzutreiben und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen sind in vielerlei Hinsicht möglich. Wir haben eine eigene Lernplattform für das Team, damit alle Mitarbeitenden auf einem Level sind, greifen aber auch auf externe Kurse zurück, schaffen Lektüre an oder haben die Möglichkeit, an Zertifikatslehrgängen (z.B. über die IHK) teilzunehmen. Die Auswahl erfolgt hier sehr individuell und bedingt dann natürlich auch die Rolle und Karriere im Unternehmen.
Tägliche Schulungen werden angeboten
Es besteht immer die Möglichkeit Schulungen und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, sowohl intern als auch extern.
Gute Karrierechancen, Raum für Weiterbildung wird geboten, interne Schulungen gibt es auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMART11 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SMART11 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMART11 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMART11 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
SMART11
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SMART11
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting