Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMARTANA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durchaus familiär, aber nur wenn die Geschäftsführung gut gelaunt ist
möglichst keine Ü-Stunden, auf private Termine wird Rücksicht genommen
findet auf Augenhöhe statt, man gibt sich menschlich - jedenfalls die eine Hälfte der Geschäftsführung
man macht in der Regel das, wofür man eingestellt ist
Ich arbeite wirklich gerne hier. Besonders gut gefällt mir das Arbeitsklima und der Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und auch wenn es mal stressiger wird, zieht man gemeinsam an einem Strang.
Man kann Themen und Probleme direkt ansprechen. Es wird nicht ewig um den heißen Brei geredet, sondern gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch eigene Ideen und Vorschläge werden gehört und ernst genommen.
Natürlich läuft im Arbeitsalltag nicht immer alles perfekt...aber gerade der offene Umgang miteinander macht für mich einen großen Unterschied.
Unterm Strich ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann und bei dem Teamarbeit nicht nur auf dem Papier steht.