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SmartConData 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SmartConData die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SmartConData
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SmartConData
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sich um eine Consultancy handelt, arbeitet man im Alltag beim Kunden. Es gibt jedoch auch interne Projekte, bei denen die Teams super zusammen arbeiten. Bei der Suche nach einem geeigneten Kundenprojekt wird man unterstützt und auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Termine, um aktuelle Entwicklungen der Firma zu kommunizieren. Hier wird großer Wert auf Transparenz gelegt. Verpasste Info-Termine kann man bequem per Aufzeichnung nachholen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt im Alltag nätürlich auch hier wieder vom Kundenprojekt ab, aber ich finde meine Kollegen bei der SmartConData super. Es werden regelmäßig Team-Events veranstaltet, damit man trotz der Arbeit beim Kunden regelmäßig seine internen Kollegen tifft.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten arbeiten hier 100 % Remote. Das muss man mögen. Aber für mich bedeutet es keine Anfahrt und maximal Flexibilität. Arbeitszeiten und Termine müssen mit dem Kunden koordiniert werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und familiär.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Projektwahl wird auf Interessen, Skills und Weiterbilungswünsche geachtet.

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