Eher dürftig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Auch die unangenehmen Sachen. Authentizität und Integrität. Loslassen von veralteten Denkweisen und für moderne Methoden offener sein. Struktur und Konzepte
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder geladen
Kommunikation
Bisher eines der größten Mankos. Wichtige Themen wurden nicht angegangen, unwichtige gerne als Strohmann genutzt
Kollegenzusammenhalt
Kam immer auf den Kollegen an. Manche waren eher vorbildlich, andere hingegen das Gegenteil. Insgesamt hätte da viel mehr gehen können
Work-Life-Balance
Da wurden die Kollegen und Fälle gerne unterschiedlich behandelt. Manchmal bekam man eine Woche Urlaub quasi eine Woche vorher genehmigt, dann wiederum meldete man zwei Wochen Urlaub Monate vorher an und fragte regelmäßig nach, aber entweder wurde bis zum letzten ausgewichen, der Urlaub am vorletzten Tag genehmigt oder dann mit dürftigem Grund abgesagt.
Überstunden und Ausgleich: an sich ja, man musste sich aber auch selbst drum kümmern und sich den Ausgleich nehmen
Vorgesetztenverhalten
Offiziell gab es nur einen Vorgesetzten, aber inoffiziell kämpfte der "älteste" ständig gegen diesen an, der ein komplett eigenes Verständnis von seiner Position hat. Und es wurde sehr lange zugelassen, da dieser viel Einsatz zeigte (was hinten bei rum kam steht auf einem anderen Blatt). Also beide nicht sehr vorbildlich, insbesondere Thema Personalführung. Entsprechend ist auch der Personalverschleiß
Interessante Aufgaben
Das, was die Leute überhaupt so lange in der Firma hält und gehalten hat. SmartHome ist ein weitreichendes Feld und dank diverser Projekte ist auch viel interessantes bei gewesen. Das Problem war eher, wie mit Projektierung, Aufgabenverteilung, Struktur und Tests umgegangen wurde. Also einiges an verschwendetem Potential
Gleichberechtigung
In der Entwicklung gab es keine Frauen, aber auch unter den Männern wurde gleich gemessen. Wer kein dickes Fell hat oder Sachen mit sich gefallen lässt, muss auch viel Mist ertragen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen wirklich benachteiligt oder bevorzugt wurden. Und es gibt nicht viele lang gediente Kollegen, da der Verschleiß nicht gering ist. Aber, dass diesen aufgrund der langen Erfahrung entsprechend viel Respekt gegenüber gebracht wurde würde ich nicht sagen. Es wurde mehr nach Verhalten und Wichtigkeit beurteilt
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht gerade modern. Die Rechner waren soweit okay, aber die Infrastruktur eher eine Zumutung. Jeder mit 2 passablen Monitoren (gibt auch Abweichungen in Anzahl und Qualität nach oben und unten). Tische nicht höhenverstellbar, die Stühle sind eher so lala.
Raumgrößen ... 2, 3, 5 Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, unpünktlich und keine Sozialleistungen seit vielen Jahren
Image
Quasi keiner redet gut über die Firma. Das einzige was man gutes sagen könnte ist, dass das Produkt was geschaffen worden ist was drauf hat. Aber auch mehr Potential als bis dato genutzt wurde
Karriere/Weiterbildung
Hilf dir selbst, dann hilft dir Gott. Wirklich Zeit wurde einem nicht gelassen. Sich up-to-date bringen ist Privatsache und eigenes Interesse. Neue Technologien auch eher. Außer diese sind für einen Auftrag wichtig, dann darf man schätzen wie lange man zum einarbeiten braucht