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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie Aufgaben. Smart Home Branche. Viel Verantwortung. Möglichkeiten sich zu entwickeln. Vielfältige Aufgaben.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Thema SmartHome. Sehr gutes Produkt.
Das Gebäude ist schön. Das Thema eigentlich auch. Kollegen waren auch nett.
Die Perspektive. Das Produkt. Die Kollegen
Zu viele Projekte.
Mittlerweile zu spät für das Thema, Vorgesetzte, Strategie, Unternehmensruf, etc.
Kommunikation. Auch die unangenehmen Sachen. Authentizität und Integrität. Loslassen von veralteten Denkweisen und für moderne Methoden offener sein. Struktur und Konzepte
Konzentration auf die großen Kunden. Dadurch weniger kleine Projekte, die viel Zeit nehmen.
Ein paar weitere Entwickler einstellen.
Man fängt bei Änderungen am besten oben an. Erfahrung in Führung und Strategie sollte ins Haus geholt werden. Ggf. das Geschäftsmodell ganz prüfen, da es doch schon recht aufgeteilt ist unter den Marktführern.
Mehr Vertrieb. Mehr Werbung. Mehr Gehalt :-)
Der am besten bewertete Faktor von SmartHome Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen wirklich benachteiligt oder bevorzugt wurden. Und es gibt nicht viele lang gediente Kollegen, da der Verschleiß nicht gering ist. Aber, dass diesen aufgrund der langen Erfahrung entsprechend viel Respekt gegenüber gebracht wurde würde ich nicht sagen. Es wurde mehr nach Verhalten und Wichtigkeit beurteilt
Das Team ist eher Jung
Gibt keine/kaum Kollegen 45+ (außer GF)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartHome Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, unpünktlich und keine Sozialleistungen seit vielen Jahren
weit unter Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hilf dir selbst, dann hilft dir Gott. Wirklich Zeit wurde einem nicht gelassen. Sich up-to-date bringen ist Privatsache und eigenes Interesse. Neue Technologien auch eher. Außer diese sind für einen Auftrag wichtig, dann darf man schätzen wie lange man zum einarbeiten braucht
wird nicht gewährt
Im Unternehmen selbst gibt es kaum Karriere-Möglichkeiten, aber man bekommt dafür viel Verantwortung und kann enorm viel Erfahrung sammeln.
Durch die innovative Branche stehen die Chancen gut.
