smartin advertising GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smartin advertising die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
smartin advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
smartin advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

generell nett, was die Kollegen angeht; bzgl. Vorgesetzte hat da wahrscheinlich jeder eine andere Meinung

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

generell offen, da die GF jeden Monat die aktuelle Lage der Agentur kommuniziert (außerhalb der Arbeitszeit)

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik ist zu persönlich und oft ungerechtfertigt; generelle Ungleichbehandlung von Mitarbeitern – im allgemeinen bekommt das in der Kreation aufgrund des Großraumbüros auch jeder mit; Mitarbeiter, die man loswerden möchte, werden durch Runterdegradierung und Nichtbeachtung dazu gebracht, selbst zu gehen

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Tagesgeschäft, wenig „echte" Kreationsjobs

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und super nette Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre bei smartin so angenehm.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier findet man nicht nur Kollegen sondern auch Menschen mit denen man viel erreichen kann.