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Bewertung

Die Stimmung ist im Keller

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMARTments business Betriebsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Unsicherheit. Man weiß nie, ob das heute gehörte auch morgen noch stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Meetings mit allen Mitarbeitern, nicht nur Leitungsebene und Berliner Zentrale. Schnellere Umsetzung von Standards, vieles dauert und dauert und kommt nicht zum Ende.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung, man hört gerade selten etwas Positives von Kollegen

Work-Life-Balance

Wie vertraglich vereinbart.

Kollegenzusammenhalt

Nach und nach gehen viele Mitarbeiter, die neuen lernt man gar nicht mehr kennen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte: super. Geschäftsleitung: distanziert, wenig familiär

Kommunikation

Es gab früher ein tägliches Meeting, das leider abgeschafft wurde. Hier hat man oft nützliche Informationen erhalten. Mittlerweile schnappt man nur noch hier und da etwas auf


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

P&O-Team

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Wir befinden uns aktuell in einem umfassenden Veränderungsprozess – das bringt naturgemäß Bewegung und an manchen Stellen auch Unsicherheiten mit sich. Dass dies bei dir so stark spürbar war, nehmen wir ernst. Veränderung braucht Zeit, Klarheit und Kommunikation – und genau daran arbeiten wir Schritt für Schritt. Unser Ziel ist es, langfristig wieder mehr Verbindung und Transparenz zu schaffen – nicht nur innerhalb einzelner Standorte oder Ebenen, sondern im gesamten Unternehmen.

Wir schätzen es sehr, dass Du Teil des Teams bist – und hoffen, dass Du diesen Weg weiter mit uns gehst. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden.

Herzliche Grüße
Dein P&O-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.