smartments

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

All die lieben Menschen, die schon lange dabei sind und jeden Tag ihr bestes geben und weitermachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein unbefristeter Vertrag ist nichts mehr wert. Wenn deine Arbeitsleistung nicht mehr gefällt, du zu lange da bist, zu teuer, etc. dann wirst du gehen.
Entweder freiwillig über einen Aufhebungsvertrag oder über einen langen, psychisch extrem belastenden Prozess, indem man versucht, dir Fehler nachzuweisen und dich raus zu ekeln, damit man dich nicht teuer abfinden muss. Und hier sprechen wir leider nicht von einem Einzelfall und das ist extrem besorgniserregend und zeigt, wie egal die Menschen dahinter eigentlich sind.

Verbesserungsvorschläge

Alles wollen, aber kosten soll es nichts. Umsatz und Zahlen sind das einzige was zählt. Der Hospitality-Gedanke ist vollkommen abhanden gekommen. Es dreht sich alles nur noch um Kosten senken, Einsparungen, mehr verdienen.
Wie wenig können wir anbieten und trotzdem maximal viel verlangen (bezogen auf Mitarbeiter UND Gäste)
Die Mitarbeiter sind schon lange nur noch Nummern (es gab Zeiten, da standen in Präsentationen noch die Namen der Mitarbeiter. Mittlerweile ist die Fluktuation so hoch, dass nur noch von FTE1, FTE2, etc. die Rede ist).
Gäste sind solange gute Gäste wie sie viel bezahlen und sich nicht beschweren. Sehr hohe Raten dafür, dass man sich am Ende sein Bettzeug im Haus selbst zusammen suchen und beziehen muss.

Was ist hier jetzt der Verbesserungsvorschlag?:
Ohne die Menschen - sowohl Gäste als auch Mitarbeiter, geht es nicht. Zeigt wieder etwas mehr Wertschätzung und hört zu. Weniger Ego und mehr Offenheit der Ideen anderer gegenüber, ganz egal, wie weit unter euch sie im Organigramm stehen. Das kann am Ende den Unterschied machen.
Einfach etwas mehr Dankbarkeit für die Menschen, die jeden Tag aufstehen, um eure Ziele zu erreichen und die Vision zu verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Monaten unfassbar angespannt, es wird wahnsinnig viel Druck ausgeübt aber ohne Struktur. Stimmung allgemein leider sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Sehr viel zu tun, Überstunden sind nicht gewünscht aber nicht erfüllte Deadlines auch nicht. Das ist vielleicht nicht bewusst so, aber wer auf seine Stunden achtet und im Urlaub auch einfach mal nicht erreichbar ist, bekommt das zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Wer viel und hart arbeitet hat gute Chancen auf eine Titelanpassung und noch mehr Arbeit. Gehaltsanpassungen für die Mehrverantwortung und -arbeit im Verhältnis mau.

Gehalt/Benefits

Das Deutschlandticket ist wirklich cool. Der Rest ziemlich Standard (Obst im Büro, Jobrad, VWL, corporate benefits)
Die Mitarbeiter- und Family& Friends Raten wurden extrem unattraktiv gemacht und stark restriktiviert.
Nachfragen nach einem sportlichen Benefit wurden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt innerhalb der Teams, wobei sich auch hier der Druck und die fehlende Struktur auf das Miteinander auswirkt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, viel Druck, Hauptsache schnell und alles gleichzeitig und am liebsten gestern. Aber es fehlt jegliche Struktur und auch eine klare Vision. Es wird gegeneinander gearbeitet, Hauptsache jeder setzt seine Interessen und Visionen durch. Kritik oder auch einfach gegensätzliche Meinungen werden nicht gern gesehen.
Auf getroffene Aussagen ist kein Verlass, die werden nach Bedarf und Tagesform einfach Widerrufen oder "wurden so nie getroffen"

Kommunikation

Infos werden vergessen weiterzugeben, Kommunikationsstrukturen ignoriert, Kollegen übergangen
Führung ist sich nicht einig und kommuniziert widersprüchliche Dinge
Aussagen werden getroffen und dann geleugnet

Gleichberechtigung

Vermutlich passiert auch das nicht bewusst, aber Ideen oder Einwände von Männern werden sofort ernst genommen. Von Frauen werden sie häufig schlichtweg übergangen, bis sie irgendwann als eigene Idee verkauft werden. Einwände und Zweifel werden als Emotionalität abgetan.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt, die Eigenverantwortung, die man von Anfang an bekommt, und dass Leistung auch wirklich gesehen und honoriert wird. Man hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In arbeitsintensiveren Phasen könnte die Personaldecke an manchen Stellen etwas komfortabler sein.

Verbesserungsvorschläge

Standortübergreifender Austausch könnte noch etwas stärker gefördert werden, z. B. durch regelmäßigere gemeinsame Formate. Auch die externe Sichtbarkeit als Arbeitgeber dürfte gerne noch etwas ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, offenes Arbeitsklima. Man geht respektvoll miteinander um und es gibt viel Raum für eigene Ideen.

Image

Solides Standing in der Branche mit stetig wachsendem Portfolio. Nach außen könnte die Marke insgesamt noch etwas sichtbarer sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Verpflichtungen. In stärker saisonalen Phasen kann es etwas fordernder werden, was aber zur Branche dazugehört.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dazu auch die Chance.

Gehalt/Benefits

Faire, marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Benefits. Leistung wird auch finanziell honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und im Arbeitsalltag spürbar gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Teamgefühl, man unterstützt sich gegenseitig auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Auch standortübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind zugänglich, hören zu und geben einem Verantwortung. Feedback wird konstruktiv und auf Augenhöhe gegeben.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit. Auch standortübergreifend sind die Bedingungen konsistent und professionell.

Kommunikation

Kommunikation läuft grundsätzlich transparent, gerade bei größeren Themen gut über verschiedene Kanäle. Zwischen einzelnen Standorten könnte der Austausch noch etwas direkter sein.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position gleich behandelt. Chancen und Verantwortung werden fair verteilt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Man ist von Anfang an eingebunden und übernimmt schnell relevante Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektlosigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

negativ

Work-Life-Balance

nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

kann man den vorher abgegebenen Bewertungen nur anschließen

Kommunikation

null

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe es bei SMARTments zu arbeiten, da ich mich immer frei entfalten kann, meine Kollegen die Besten sind und vor allem wird man immer wertgeschätzt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

In all unseren Standorten fühlt man sich direkt wohl und spürt den Teamgeist.

Work-Life-Balance

Für jeden aus der klassischen Hotellerie ist es wie Weihnachten, Ostern und Geburtstag zusammen. Kein Wochenendarbeiten, keine Nachtdienste, Feiertage frei und keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungschancen sind enorm. Zum einen werden die Kollegen in den unterschiedlichen Standorten zu wahren Allroundern und zum anderen bietet SMARTments ein "high-potential" Programm an.

Gehalt/Benefits

Mehr als faire Bezahlung und viele Benefits wie z.B. kostenfreies ÖPNV Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen und vieles, vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bei SMARTments und der GBI großgeschrieben. Sei es in Bezug z.B. auf Mülltrennung bzw. Vermeidung oder auch bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

WIR sind SMARTments.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien ist es immer eine wahre Wonne mit den Vorgesetzten zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Spitze. Das was benötigt wird ist entweder vorhanden oder wird organisiert.

Kommunikation

Grandios! Keine Geheimnisse! Offene und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle sind Willkommen!

Interessante Aufgaben

Immer wieder tolle neue Projekte und jeder kann sich ein bringen.