2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* Wenn eine Case Study durchgeführt wird, sollten mehr Informationen zur konkreten Situation gegeben und eine klare Fragestellung formuliert werden.
* Wenn ein Bewerber bei einer Frage nicht mehr weiterweiß, sollte nicht darauf gedrängt werden, dass die Frage trotzdem beantwortet wird.
* Es sollte mehr Interesse am Bewerber und seinem bisherigen Werdegang gezeigt werden, anstatt hauptsächlich das Unternehmen vorzustellen.
* Es sollten nur Bewerber zu einem Gespräch eingeladen werden, deren Profil grundsätzlich zur ausgeschriebenen Stelle passt. Dadurch können für beide Seiten unangenehme Gesprächssituationen vermieden werden. Aus der Stellenausschreibung ging nicht hervor, dass eine Person mit Senior-Erfahrung gesucht wird. Dies wurde erst im Verlauf des Gesprächs deutlich, nachdem mehrfach nach bereits durchgeführten Projekten und vorhandener Erfahrung in diesem Bereich gefragt wurde.