Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Knapp über dem Mindestlohn, wenn man nicht gerade ein Manager ist.
Es wird in die falschen Richtung investiert, nur ganz minimal in die bestehenden Mitarbeiter.
Gehaltserhöhung so minimal, selbst wenn man in den Positionen aufsteigt und mehr Arbeit und Verantwortung hat.
Man kann nicht von Leben.
Die Devise scheint es zu sein, Hauptsache günstig.