Nicht zu empfehlen! Viel Verlangen aber die Leute kleinhalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Egym Wellpass
"Kostenloses Wasser und Kaffe"
"Mitarbeiterparkplätze"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasserkopf
Handwerker Anerkennung
Gehalt/ Arbeitszeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen- nach fleiß und nicht nach Kumpelhaftigkeit!
Bessere interne Absprachen
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Immer unterschiedlich! Je nachdem wie gut ein Projekt läuft!
Image
Bisher vol Hörensagen eigentlich sehr gut. Kann aber auch natürlich von Kunden zu Kunden unterschiedlich sein!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Vorallem wenn man ständig außerhalb der Firma andauernd beim Kunden vor Ort arbeitet! Da ist dann eine Selbstverständlichkeit mehrere Wochen am Stück unterwegs zu sein!
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden was einen weiterbringt im Beruf
Gehalt/Benefits
Sehr wenig für den anspruchsvollen Beruf! Da bekommt man in der Industrie oÄ mehr und ohne Montage!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden! Die ganzen Zukaufteile kommen in unzähligen Folien und Papierpackungen und müssen natürlich zur Montage erstmal entsorgt werden
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich. Welche die gegeneinander arbeiten aber auch welche die miteinander versuchen das Ruder umzureißen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird immer gerne eingeholt in die Projekte
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Kumpelverhältnis aufgebaut hat dann ist es gut! Dann kann der Lohn auch schneller steigen. Sonst muss man un jede nennenswerte Erhöhung betteln!
Arbeitsbedingungen
Sehr viel arbeiten. Sehr viel Montagetätigkeit. Und möglichst wenig Gehalt bekommen!
Kommunikation
Findet quasi nicht statt! Stattdessen werden einfach Arbeiten mehrfach ohne Sinn durchgeführt damit die Angestellten beschäftigt sind.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso wie Männer wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und interessant! Keine monotone Fließbandarbeit!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn wir einige Aspekte davon nicht nachvollziehen können.
Wir haben zum Beispiel immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterwünsche nach Weiterbildung, da ja auch wir als Arbeitgeber davon profitieren. Kann es sein, dass dieser Wunsch nicht an der richtigen Stelle angesprochen wurde?
Zum Gehalt kann ich sagen, dass wir gerade die auswärtige Montagetätigkeit durch unser Zuschlagssystem und neuerdings auch ein jährliches Bonussystem, zusätzlich sehr attraktiv gestalten. Dass wir als Mittelständler eine andere Gehaltsstruktur als große Industrieunternehmen oder Konzernen haben ist bestimmt teilweise richtig. Dafür haben wir auch die Vorteile, die dies mit sich bringt: wir können unsere eigenen Ideen mit einbringen und Verbesserungsvorschläge werden immer gehört. Auch auf Wünsche hinsichtlich der Montagetätigkeiten wird eingegangen, soweit die Projekte dies zulassen und alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Vielen Dank für den Hinweis auf die Verpackungsmaterialien, dem werden wir nachgehen und versuchen bei unseren Lieferanten etwas zu verändern.
Beste Grüße aus der Personalabteilung!