Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SME Leipzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsleitung und Führung sind jung und gehen auf die Mitarbeiter ein. Termindruck und die vielen unterschiedlichen Projekte sorgen manchmal für etwas Durcheinander. Die Situation hat sich aber im letzten Jahr verbessert.
Grundsätzlich auch sehr gut. Manchmal zu viel Abteilungsdenken
4 Tage Woche wurde letztes Jahr mit 37h eingeführt, 6 Wochen Urlaub, gibt also nicht viel zu meckern.
Familienunternehmen mit Ecken und Kanten, Führungskräfte sind mit Motivation dabei und fair. Generell wird viel investiert.
Top. Langweilig wird einem nicht.
Grundsätzlich sehr gut, manchmal vielleicht etwas harter Ton unter den Kollegen , allerdings gehört das manchmal in der Branche auch dazu