Viel Verbesserungspotentzial, vor allem in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitabreitern
Verbesserungsvorschläge
Erst mal kleine kleine Brötchen backen, bevor man sich mit den großen der Branche messen will.
Aneignung der Basics der Unternehmensführung und insbesondere Mitarbeiterführung.
Aneignung der Business Skills.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Anfeindungen und Schuldzuweisungen. Es herrscht ein insgesamt sehr rauer Umgangston. Die wenigsten kommen gerne zur Arbeit. Man ist froh, wenn endlich Feierabend ist.
Lob wird seht spärlich bis garnicht verteilt. Es überwiegt das negative.
Bei der Fairness geniessen manche andere Privilegien als andere. Ein Ungleichgewicht mit hohem Neidfaktor.
Kommunikation
Verbale sowie Nonverbale Kommunikation sind auf einem sehr niedrigen Niveau.
Wie schon bei der Arbitsatmosphäre beschrieben findet Kommunikation nur auf sehr niedrigen Niveau statt.
Ziele und Neuigkeiten werden oft erst im Nachhinein kommuniziert.
Regelmäßig gibt es Motivations-Emails, die Propagandareden gleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollenzusammenhalt ist das große Plus dieser Firma. Dies ist die einzige Motivation um sich täglich aus dem Bett zu quälen.
Der Umgang unter den Kollegen ist stets wertschätzend. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Auch die Kommunikation ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Sowohl unter der Woche, als auch am Wochenende.
Ein Ausgleich für erbrachte Überstunden ist weder erwünscht, noch wird dieser gerne gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zum Verhalten der Kollegen untereinander, ist hier das große Minus.
Die Kommunikation und das Verhalten der Vorgestzten gegenüber Kollegen erfolgt meist unter Schuldzuweisungen und rauem Umgangston.
Solange man nach der Pfeife tanzt ist alles gut. Wenig Raum zum Entfalten. Sobald man Fehler macht, wird man regelrecht zurechtgewiesen und das in entsprechender Lautstärke.
Schwächere Kollegen fühlen sich hier zurecht verunsichert. Anstatt das man einem die Ursache des Fehlers erläutert und Tips zur zukünftigen Vermeidung gibt, wird man alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äusserst unteressant. Die unterschiedlichen Kundenanforderungen bringen Abwechslung in den eher tristen Büroalltag. Eine der wenigen Motivationspunkte,
wenn man alles richtig macht und in Ruhe gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
langgesiente Kollegen gint es nicht. Der letzte hat rechtzeitig die Flucht ergriffen.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Arbeitsperipherie entspricht weitestgehend dem Stand der Technik. Mit ihr lassen sich die Arbeiten zufriedenstellend erledigen.
Leider gibt es keine Sozialräume. Die Mahlzeiten können nur draussen oder in der Werkstatt zu sich genommen werden. Sehr Lecker.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Gehalt ist unter dem branchenüblichen Niveau, im Vergleich mit ähnlichen Arbeitgebern in der Region und Bundesweit.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
VWL wird angeboten, jedoch vom Netto wieder abgezogen.
Zusatzgratifikationen werden nicht angeboten.
Image
Von den ehemaligen Arbeitnehmern vertreten alle die gleiche Meinung. Die extrem hohe Fluktuationsquote spricht für sich.
In Social Media gibt man sich als Global Player, jeoch ist dies nur Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden einem im Vorstellungsgespräch, wie so vieles versprochen.
Eingehalten wird jedoch wenig bis garnichts.