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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sMeet - zu fein für eine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im frühen Herbst 2012 abgeschickt, bis jetzt kam trotz weiterer Anfragen noch keinerlei Rückmeldung, weder über den Eingang der Mail noch zum weiteren Verfahren. Offensichtlich sind die Leute dort zu beschäftigt oder sich zu schade, eine vorformatierte Absage rauszuschicken. Wenn die Firma bereits beim ersten Kontakt sich als dermaßen unfähig und desinteressiert nach außen präsentiert - wie die Abläufe im Inneren aussehen, möchte ich damit erst gar nicht wissen.

Sorry, das war rein gar nichts - ein Unternehmen in der heutigen Zeit, das noch nicht einmal in der Lage ist, eine simple Reaktion in Form eines seinen vorgefertigten Satzbausteins zu zeigen und auf eine Anfrage zu reagieren, verdient nur ein einziges Votum : "ungenügend".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seltsame Abläufe im Recruitingprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 1. Gespräch wurde bereits über das 2. gesprochen, bekam aber nie wieder etwas zu hören. Nicht mal die Zeit zum absagen scheint das Unternehmen zu haben. Sehr schlechtes Branding!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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