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sMeet 
Communications 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pro:
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Sehr gutes Vorgesetztenverhalten.
- Hardware / Software
- Kollegenzusammenhalt
- Relativ flache Hirarchien. Jeder Mitarbeiter wird gleich gestellt (Sogar Praktikanten)
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- Internationaler Kollegenkreis
- Meetings mit Essen
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Großes und bekanntes Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Der Praktikanten-Anteil ist in diesem Unternehmen recht hoch, dementsprechend werden auch keine guten Löhne gezahlt.
-Hohe Fluktuation, die auch gewollt ist. Leider werden kostengünstige neue Praktikanten eingearbeiteten Mitarbeitern vorgezogen.
-Es wird sehr ungern gesehen, wenn man pünktlich um 18Uhr Feierabend machen will. Mehrarbeit wird ohne Ausgleich gefordert.
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Kontra:
- Je nach Wissensspektrum, KANN die Arbeit von Praktikanten etwas monoton wirken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sMeet Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet sMeet Communications schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden sMeet Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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