Stärken werden erkannt und gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde gefördert, kann mich aktiv einbringen, viel Verantwortung übernehmen, eigene Projekte umsetzen, ich wachse an meinen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, nicht nur weil ich meinen Job mag, sondern auch mein Team und meinen Arbeitsplatz. Von mir bekommt das Arbeitsatmophäre volle Punkte!!
Kommunikation
Von Department zu Department verschieden, unterschiedliche Teamleiter haben unterschiedliche Methoden. Insgesamt in vielen Bereichen große Transparenz, Mitarbeiter haben Zugang zu vielen Informationen. Wer fragt ist natürlich am Ende klüger als der, der schweigt. Regelmäßige Company Events informieren alle Mitarbeiter über größere Einschnitte im Produkt etc.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Altersstruktur, sehr internationales Team. Fragen werden immer beantwortet, alle ziehen an einem Strang. Meinem Empfinden nach herrscht immer eine positive, freundliche Grundatmosphäre. Viele Kollegen sind auch außerhalb des Büros befreundet und treffen sich nach der Arbeit zum Feierabend Bier oder Sport machen. Teambuilding Events werden gefördert und sind erwünscht, müssen nur selbst angestoßen werden.
Work-Life-Balance
Hier gilt: Wer Abends nicht auf die Uhr guckt und um sechs den Stift fallen lässt, muss sich auch keine Gedanken machen, wenn er Vormittags mal einen Artbeitstermin oder ähnliches hat. Pünktlichkeit zu Meetings etc sollte selbstverständlich sein. Urlaub kann in Notfällen natürlich auch kurzfristig genommen werden. Längerer Urlaub am Stück könnte selbstverständlicher sein. Arbeitszeit ist 9-18 Uhr, ja, oft wird die 40h Stunden Woche überschritten, es werden aber von keinem Mitarbeiter Überstunden explizit verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Junges Unternehmen, Kontakt zur Führungsebene kann unkompliziert aufgenommen werden. Von der Führungsebene wird Mitdenken erwünscht und gefördert, das Feedback ist in den meisten Fällen konstruktiv. Sehr respektvoller aber freundlicher Umgang.
Interessante Aufgaben
Bei Smeet werden Stärken erkannt und gefördert. Durch die schnelle Entwicklung des Produkts gibt es immer wieder sehr spannende, neue Aufgaben. Wer diese annimmt, wird jeden Tag einen interessanten Arbeitsalltag haben.
Gleichberechtigung
Insgesamt weniger Frauen als Männer im Team, aber auch hier gilt: Stärken werden erkannt und gefördert - unabhängig vom Geschlecht, der Nationalität, oder Religion: Hier ist man "seines eigenen Glückes Schmied".
Arbeitsbedingungen
Gerade erst wurde die Bürofläche verdoppelt und das Team damit entzerrt. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz, diese sind entsprechend ausgestattet. An einigen Stellen müssten Arbeitsplätze technisch etwas besser ausgestattet sein - hier gilt: Mit den richtigen Argumenten kommt man weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Neu bei Smeet ist die Betriebliche Altersvorsorge, das finde ich super. Gehalt kann regelmäßig neu verhandelt werden und wird nach vernünftigen Kriterien und fundierten Begründungen entsprechend angepasst oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei Smeet engagiert, kann schnell Verantwortung übernehmen. Bisher wurde mir jeder Messebesuch, Workshop oder Ähnliches auf Nachfrage sofort finanziert. Man sollte sich aber selbst darum kümmern für einen selbst interessante Angebote auszusuchen.