Vorsicht, kann ich nur jedem raten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr freundliche und tolle Menschen, denen allen ich bald einen besseren Job wünsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, die Mehrarbeit als normal voraussetzt und unnötigen Druck erzeugt, und das bei den Gehältern
Unglaubliche Arroganz und Dreistigkeit der Führungsetage
Nicht zukunftsfähiges Geschäftsmodell
Verbesserungsvorschläge
Es würde nur helfen, Demokratie für verschiedenste Betriebsprozesse einzuführen, und das erscheint mir in diesem Betrieb unmöglich.
Kritik ist nicht gerne gesehen, da die Chefs selbst wissen, dass das Modell nichts taugt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Während in der Grafikabteilung die Leute um halb zehn kommen und um punkt 18h gehen, wird im Marketing (unbezahlte) Mehrarbeit und absolute Pünktlichkeit vorausgesetzt. Sprich: Man bekommt sowohl einen Einlauf wenn man 5min zu spät ist als auch wenn man unter einer Stunde Mehrarbeit geht! Geht absolut nicht und trägt bei den Mitarbeitern nur zu Kopfschütteln bei!
Kommunikation
Sehr viele Meetings in allen Bereichen, teilweise alle drei Konfis belegt (und das bei Gesamtmitarbeiteranzahl um die 60). Teilweise wird schon zuviel kommuniziert und zu wenig gearbeitet, wenn es nach meiner Meinung geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort ein paar sehr nette Menschen kennengelernt, mit denen ich auch weiterhin befreundet bin.
Ein paar andere sind mir leider in übler Weise in den Rücken gefallen.
Also: Augen auf und hört genau hin, was wer sagt!
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe.
Wie schon erwähnt, wird Mehrarbeit auch bei Praktikanten vorausgesetzt. Urlaub wurde einem Mitarbeiter schon einmal zwei Tage vor Antritt gestrichen, Grund zu viel zu tun.
Keine Rücksicht auf Familienangelegenheiten, man traut sich nicht einmal zum Arzt gehen.
Vorgesetztenverhalten
Eine ganz üble Nummer: Geschäftsführer schweben auf Wolke 7 und sind nicht kritikfähig. Tut man es doch, kann man in schwere Komplikationen geraten. Am besten zu allem Ja und Amen sagen, diese Art von Mitarbeitern sitzt dort in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb seines Aufgabengebietes gibt es im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten Freiräume für die persönliche Entfaltung. Das Unternehmen verlassende Mitarbeiter werden nicht immer zeitnah ersetzt, sodass es zu Engpässen kommen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung passt.
Dazu muss man ohne rassistischen Gedanken sagen, dass viele der angestellten Ausländer auch einfach keine besseren Jobs finden und deswegen bei Smeet landen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine, Geschäftsführer sind um die 30 bis 40, der Rest bewegt sich darunter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze iO. Platznot wird wohl durch Umzug, der jetzt gerade vonstatten gehen sollte, behoben. Umzug innerhalb des Gebäudes. Belüftung sowohl im Sommer (viel viel viel zu heiß, keine Klimaanlage) als auch im Winter (viel zu heiß, da Heizung aufgedreht, aber nie runtergedreht wird, Lüften Fremdwort) katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kein soziales Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterster Durchschnitt, Verhandlungen werden künstlich in die Länge gezogen. Die GFs haben dann auf einmal nie Zeit.
Ich musste den GF für meinen Festvertrag circa 7-8 Mal ansprechen, bevor die Verhandlungen in Gang kamen, anderen geht es genau so.
Es wird geknausert ohne Ende, die Boni teilweise so verteilt, dass sie unerreichbar sind.
Seit neuestem immerhin betriebliche Altersvorsorge.
Image
Über den Ruf des Unternehmens kann ich wenig sagen, da es eher wenig bekannt ist. Von meinen Freunden und Bekannten kennt es in jedem Fall niemand.
Das Unternehmen empfehlen würde ich niemandem.
Karriere/Weiterbildung
Da es nur sehr wenige höhergestellte Mitarbeiter gibt, ist Karriere ein Fremdwort.
Weiterbildungen habe ich keine erlebt.