Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pro:
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Sehr gutes Vorgesetztenverhalten.
- Hardware / Software
- Kollegenzusammenhalt
- Relativ flache Hirarchien. Jeder Mitarbeiter wird gleich gestellt (Sogar Praktikanten)
Kontra:
- Je nach Wissensspektrum, KANN die Arbeit von Praktikanten etwas monoton wirken
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Niemanden wird ein Messer in den Rücken gestochen, sollte es mal etwas stressiger werden. Das Kernteam ist aufgeschlossen und leicht verspielt, was aber auch gut ist, wenn man sich in dieser Branche bewegt.
Die Arbeitszeiten sind absolut human. Acht Stunden exkl. eine Stunde Pause.
Urlaubstage können jederzeit konsumiert werden, sofern man sie in einem gewissen Rahmen vorher anmeldet. Logischerweise wären ein bis zwei Tage zu wenig, aber auch hier werden je nach Sonderheit Ausnahmen gemacht!
Die direkten Vorgesetzten stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Vielen Jahre an Arbeitserfahrung in der Branche.
Die Mitarbeiter werden mit guter Hardware / Software ausgestattet, was dem Unternehmen bei der Realisierung ihrer Produkte hilft.
Großes und bekanntes Unternehmen
- Internationaler Kollegenkreis
- Meetings mit Essen
-Der Praktikanten-Anteil ist in diesem Unternehmen recht hoch, dementsprechend werden auch keine guten Löhne gezahlt.
-Hohe Fluktuation, die auch gewollt ist. Leider werden kostengünstige neue Praktikanten eingearbeiteten Mitarbeitern vorgezogen.
-Es wird sehr ungern gesehen, wenn man pünktlich um 18Uhr Feierabend machen will. Mehrarbeit wird ohne Ausgleich gefordert.
- Super Zusammenhalt unter Kollegen
- Hohe Identifizierung mit dem Unternehmen
- "Spaßfaktor" wird als wichtig eingestuft
Regelmäßige Meetings, Gewinnspiele, Ausflüge etc. tragen zur sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.
Offener Austausch mit den Vorgesetzten, den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht
Als Praktikant und/oder Quereinsteiger freut man sich über die leichten Einstiegsmöglichkeiten bei sMeet. Auch das familiäre Arbeitsklima und die netten Kollegen tragen ihren Teil zum angenehmen Arbeiten bei.
Nicht gefallen hat mir, dass so gut wie jeder unbezahlte Überstunden gemacht hat. Scheint zur Firmenkultur zu gehören, dass niemand vor 19 Uhr aus dem Büro geht, egal wie früh man angefangen hat.
Offene Kommunikation bezüglich der Arbeitszeiten (Es gibt auch Vorgesetzte, die ihren Angestellten verbieten, mehr als 8h am Tag zu arbeiten)
Mehr Möglichkeiten zum 1on1-Austausch mit Vorgesetzten
Vorgesetzte, die daran interessiert sind, wie ihre Angestellten heißen und wohin deren Reise im Unternehmen gehen soll
Großräumiges Büro, leider etwas dunkel und wenig Privatsphäre, da alle Abteilungen offen im gleichen Raum sitzen.
Aufgrund der beschränkten Produktwahl kann die Arbeit je Fachgebiet schnell monoton ausfallen
Die 3D Welt ist lustig und einzigartig, kein Klon
Büro ist sehr nett gelegen
Regelmäßige "Company Meetings" mit Essen
Ich arbeite sehr gerne für Smeet und empfinde nach den ganzen Jahren Loyalität zum Unternehmen und ich weiß, dass es es nicht nur mir so ergeht! Selbstverständlich hat auch ein Chef mal einen schlechten Tag, doch dass ist ganz normal und sollte nicht so übertrieben überbewertet werden!
" Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus" :-)
Mehr Venitlatoren
Die Mitarbeiter sprechen positiv vom Unternehmen.
Die Vereinbarung von Beruf & Familie wird bei Smeet unterstützt und familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich! Die Urlaubsanträge werden total schnell und unkompliziert bearbeitet.
Ich konnte die Erfahrung machen, dass bei Smeet besonders die individuelle Mitarbeiterentwicklung gefördert wird.
Die Kollegen stehen einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und motivieren sich untereinander. Es haben sich richtige Freundschaften entwickelt! Top!
Ich bin bereits seit einigen Jahren im Unternehmen angestellt und kann die schlechten Bewertungen absolut nicht nachvollziehen. In den ganzen Jahren wurde mir nicht ein einziges Mal mein Urlaub gestrichen und es wurde auch stets Verständnis für familiäre Angelegenheiten entgegengebracht. Die Geschäftsführer sind sehr nah am Mitarbeiter und bemüht den engen Kontakt aufrecht zu erhalten. Sowohl die Geschäftsführer, als auch die Abteilungsleiter sind absolut offen für konstruktive Kritik und erkundigen sich sogar in Eigeninitiative!
Mehr Ventilatoren im Sommer wären super, aber ansonsten ein sehr angenehme Arbeitsbedinungen! Für Verpflegung wird überdurchschnittlich gut gesorgt, ob Kaffee, Tee, Obst, Süßigkeiten oder alle 14 Tage Pizza!
Meetings gewährleisten den Informationsfluss im Team. Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche finden wöchentlich statt.
Absolut gegegeben!
Ich werde gefördert, kann mich aktiv einbringen, viel Verantwortung übernehmen, eigene Projekte umsetzen, ich wachse an meinen Aufgaben.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, nicht nur weil ich meinen Job mag, sondern auch mein Team und meinen Arbeitsplatz. Von mir bekommt das Arbeitsatmophäre volle Punkte!!
Hier gilt: Wer Abends nicht auf die Uhr guckt und um sechs den Stift fallen lässt, muss sich auch keine Gedanken machen, wenn er Vormittags mal einen Artbeitstermin oder ähnliches hat. Pünktlichkeit zu Meetings etc sollte selbstverständlich sein. Urlaub kann in Notfällen natürlich auch kurzfristig genommen werden. Längerer Urlaub am Stück könnte selbstverständlicher sein. Arbeitszeit ist 9-18 Uhr, ja, oft wird die 40h Stunden Woche überschritten, es werden aber von keinem Mitarbeiter Überstunden explizit verlangt.
Wer sich bei Smeet engagiert, kann schnell Verantwortung übernehmen. Bisher wurde mir jeder Messebesuch, Workshop oder Ähnliches auf Nachfrage sofort finanziert. Man sollte sich aber selbst darum kümmern für einen selbst interessante Angebote auszusuchen.
Unterschiedliche Altersstruktur, sehr internationales Team. Fragen werden immer beantwortet, alle ziehen an einem Strang. Meinem Empfinden nach herrscht immer eine positive, freundliche Grundatmosphäre. Viele Kollegen sind auch außerhalb des Büros befreundet und treffen sich nach der Arbeit zum Feierabend Bier oder Sport machen. Teambuilding Events werden gefördert und sind erwünscht, müssen nur selbst angestoßen werden.
Junges Unternehmen, Kontakt zur Führungsebene kann unkompliziert aufgenommen werden. Von der Führungsebene wird Mitdenken erwünscht und gefördert, das Feedback ist in den meisten Fällen konstruktiv. Sehr respektvoller aber freundlicher Umgang.
Gerade erst wurde die Bürofläche verdoppelt und das Team damit entzerrt. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz, diese sind entsprechend ausgestattet. An einigen Stellen müssten Arbeitsplätze technisch etwas besser ausgestattet sein - hier gilt: Mit den richtigen Argumenten kommt man weiter.
Von Department zu Department verschieden, unterschiedliche Teamleiter haben unterschiedliche Methoden. Insgesamt in vielen Bereichen große Transparenz, Mitarbeiter haben Zugang zu vielen Informationen. Wer fragt ist natürlich am Ende klüger als der, der schweigt. Regelmäßige Company Events informieren alle Mitarbeiter über größere Einschnitte im Produkt etc.
Neu bei Smeet ist die Betriebliche Altersvorsorge, das finde ich super. Gehalt kann regelmäßig neu verhandelt werden und wird nach vernünftigen Kriterien und fundierten Begründungen entsprechend angepasst oder nicht.
Insgesamt weniger Frauen als Männer im Team, aber auch hier gilt: Stärken werden erkannt und gefördert - unabhängig vom Geschlecht, der Nationalität, oder Religion: Hier ist man "seines eigenen Glückes Schmied".
Bei Smeet werden Stärken erkannt und gefördert. Durch die schnelle Entwicklung des Produkts gibt es immer wieder sehr spannende, neue Aufgaben. Wer diese annimmt, wird jeden Tag einen interessanten Arbeitsalltag haben.
nette aufgeschlossene junge Kollegen, gutes Betriebsklima.
Faire und nette Geschäftsführer, mit denen man diskutieren kann, ohne dass sie gleich den Chef raushängen lassen.
Wie bei anderen Startups wird hart gearbeitet, aber auch mit Spaß. Und da gehen die CEOs auch mit gutem Beispiel voran und delegieren nicht nur.
Empfehlenswert für junge dynamische Menschen, die viel lernen wollen und belastbar sind.
Teils sehr freundliche und tolle Menschen, denen allen ich bald einen besseren Job wünsche
Arbeitsatmosphäre, die Mehrarbeit als normal voraussetzt und unnötigen Druck erzeugt, und das bei den Gehältern
Unglaubliche Arroganz und Dreistigkeit der Führungsetage
Nicht zukunftsfähiges Geschäftsmodell
Es würde nur helfen, Demokratie für verschiedenste Betriebsprozesse einzuführen, und das erscheint mir in diesem Betrieb unmöglich.
Kritik ist nicht gerne gesehen, da die Chefs selbst wissen, dass das Modell nichts taugt.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Während in der Grafikabteilung die Leute um halb zehn kommen und um punkt 18h gehen, wird im Marketing (unbezahlte) Mehrarbeit und absolute Pünktlichkeit vorausgesetzt. Sprich: Man bekommt sowohl einen Einlauf wenn man 5min zu spät ist als auch wenn man unter einer Stunde Mehrarbeit geht! Geht absolut nicht und trägt bei den Mitarbeitern nur zu Kopfschütteln bei!
Über den Ruf des Unternehmens kann ich wenig sagen, da es eher wenig bekannt ist. Von meinen Freunden und Bekannten kennt es in jedem Fall niemand.
Das Unternehmen empfehlen würde ich niemandem.
Eine Katastrophe.
Wie schon erwähnt, wird Mehrarbeit auch bei Praktikanten vorausgesetzt. Urlaub wurde einem Mitarbeiter schon einmal zwei Tage vor Antritt gestrichen, Grund zu viel zu tun.
Keine Rücksicht auf Familienangelegenheiten, man traut sich nicht einmal zum Arzt gehen.
Da es nur sehr wenige höhergestellte Mitarbeiter gibt, ist Karriere ein Fremdwort.
Weiterbildungen habe ich keine erlebt.
Gehälter sind unterster Durchschnitt, Verhandlungen werden künstlich in die Länge gezogen. Die GFs haben dann auf einmal nie Zeit.
Ich musste den GF für meinen Festvertrag circa 7-8 Mal ansprechen, bevor die Verhandlungen in Gang kamen, anderen geht es genau so.
Es wird geknausert ohne Ende, die Boni teilweise so verteilt, dass sie unerreichbar sind.
Seit neuestem immerhin betriebliche Altersvorsorge.
Keine Mülltrennung
Kein soziales Engagement
Ich habe dort ein paar sehr nette Menschen kennengelernt, mit denen ich auch weiterhin befreundet bin.
Ein paar andere sind mir leider in übler Weise in den Rücken gefallen.
Also: Augen auf und hört genau hin, was wer sagt!
Gibt es so gut wie keine, Geschäftsführer sind um die 30 bis 40, der Rest bewegt sich darunter.
Eine ganz üble Nummer: Geschäftsführer schweben auf Wolke 7 und sind nicht kritikfähig. Tut man es doch, kann man in schwere Komplikationen geraten. Am besten zu allem Ja und Amen sagen, diese Art von Mitarbeitern sitzt dort in Führungspositionen.
Arbeitsplätze iO. Platznot wird wohl durch Umzug, der jetzt gerade vonstatten gehen sollte, behoben. Umzug innerhalb des Gebäudes. Belüftung sowohl im Sommer (viel viel viel zu heiß, keine Klimaanlage) als auch im Winter (viel zu heiß, da Heizung aufgedreht, aber nie runtergedreht wird, Lüften Fremdwort) katastrophal.
Sehr viele Meetings in allen Bereichen, teilweise alle drei Konfis belegt (und das bei Gesamtmitarbeiteranzahl um die 60). Teilweise wird schon zuviel kommuniziert und zu wenig gearbeitet, wenn es nach meiner Meinung geht.
Gleichberechtigung passt.
Dazu muss man ohne rassistischen Gedanken sagen, dass viele der angestellten Ausländer auch einfach keine besseren Jobs finden und deswegen bei Smeet landen.
Innerhalb seines Aufgabengebietes gibt es im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten Freiräume für die persönliche Entfaltung. Das Unternehmen verlassende Mitarbeiter werden nicht immer zeitnah ersetzt, sodass es zu Engpässen kommen kann.
So verdient kununu Geld.