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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMF Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMF Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMF Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit mir wurde wenig kommuniziert. Untereinander schon. Man muss sich selbst einbringen sonst fällt man komplett unter den Tisch.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nicht das Gefühl dass ich Kollegen hatte. Meine Gesprächsversuche während der Arbeit oder beim Kaffee machen wurden abgeblockt oder ignoriert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Events oder das Mittagessen ist super. Aber oft werden die jungen Leute allein anhand der Vorurteile gegenüber deren Generation abgehandelt. Ist man anders ist es komisch und man muss erklären warum. Finde ich persönlich unangenehm.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lachen steht an erster Stelle.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel geredet. Offen über alles.

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