6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SMIGHT GmbH Bewertungen
SMIGHT
GmbH
6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Hier fühle ich mich wohl und gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Weiter so offen und dynamisch bleiben, ggf. Karrierepfade stärker fördern für Mitarbeiter die kein klares Ziel haben. Mehr auf Fortbildungen drängen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich; Gute Stimmung
Image
Hervorragend, starke persönliche Identifikation
Work-Life-Balance
Sehr zufrieden, es wird viel Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern, die Karriereförderung könnte noch ausgebaut werden
Gehalt/Benefits
Startup entsprechend, aber recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, wir sind teil der Energiewende und setzen uns dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nur wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Excellent
Arbeitsbedingungen
Gut, ggf. etwas mehr Grün im Büro würde die Athmosphäre verbessern; von der Technik haben wir alles was wir benötigen, auch die Freiheit zwischen OS-Anbietern auszuwählen.
Kommunikation
kleines wachsendes Unternehmen, wie erwartet muss auch die Kommunikationsstruktur mitwachsen; Kontinuierliche Findungsphase
Gleichberechtigung
Gefühlt top, aber die Frauenquote ist wie in der IT üblich doch recht gering
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit darin die passenden Aufgaben zu finden und umzusetzen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und deine Work-Life-Balance schätzt.
Deine Wertschätzung für die Flexibilität und Offenheit in unserem Unternehmen freut uns sehr, ebenso wie deine starke Identifikation mit unserem Unternehmen. Dass du unsere Mission als Teil der Energiewende hervorhebst, zeigt mir, dass du den Mehrwert deiner Arbeit wirklich verstehst.
Deine Anregungen zur Karriereförderung und zu Fortbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns und unsere Strukturen kontinuierlich weiter, und dein Feedback ist dabei wertvoll für uns. Auch dein Vorschlag für mehr Grün im Büro ist eine schöne Idee!
Wenn du weitere Gedanken hast oder dich über Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten austauschen möchtest, komm gerne auf mich zu! :)
Niemand spricht über die Tatsache das innerhalb eines Jahres 1/3 der Mitarbeiter die Firma verlassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener Workspace für alle, naja wers mag. Für ruhiges Arbeiten gibts nur Telefonzellen und schlecht Klimatisierte Besprechungsräume.
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Nach außen Innovatives Startup, mit Tischtennisplatte und Siebträger….. den Obstkorb gibt es natürlich auch
Work-Life-Balance
2 Tage Präsenzpflicht im Office.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, die Positionen werden entsprechend rekrutiert und extern vergeben. Weiterbildung gibt es nur online auf dem ENBW Campus.
Gehalt/Benefits
Mittlere Gehälter und einige kleine Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gespielter Zusammenhalt um die Fassade aufrecht zu erhalten. Hinten rum laufen Kompetenzkämpfe
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, alles wird nochmals geprüft, hinterfragt und/oder verworfen. Eine klare Linie gibt es nicht da immer wieder neue „kreative Ideen“ im Raum stehen
Kommunikation
Wöchentliches Meeting indem jeder Rede und Antwort stehen muss zu seinem Bereich. Komischer Weise finden sich kaum negative Themen die offeriert werden……
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR Manager
Liebe:r Kollege:in, Wir nehmen dein Feedback ernst und danken dir, dass du deinen Eindruck mit uns teilst! Leider entspricht die genannte Zahl nicht den tatsächlichen Fluktuationszahlen. Wie in jedem dynamischen Unternehmen gibt es Veränderungen im Team, sei es durch persönliche Entscheidungen oder neue Karriereschritte. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können – deshalb setzen wir auf Transparenz, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserungen. Durch beispielsweise externe Fortbildungen, die man sich selbst wählen darf, kann jeder sein Wissen erweitern, auch außerhalb der EnBW Lernplattform. Die angesprochenen wöchentlichen Meetings (Jour Fixe) dienen daher dem Austausch und der Transparenz durch das gesamte Unternehmen um Erfolge miteinander zu feiern oder sich Hilfe und Rat von Kollegen einzuholen. Schade, dass dies nicht den Eindruck erweckt hat. Wir nehmen das gerne auf und Arbeiten stetig daran uns zu verbessern um das richtige Format zu finden, mit dem sich alle Kollegen gut identifizieren können - dafür haben wir als Team viel Gestaltungsspielraum.
Gerne können wir uns zu deinen angesprochenen Punkten, die ich hier nicht mehr erörtert habe, auch noch im Detail konstruktiv austauschen. Wir freuen uns über die Gelegenheit SMIGHT weiterzuentwickeln!
SMIGHT - ein wirklich super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, Wertschätzung, tolle Kollegen, Spaß an der Arbeit, gemeinsame Team-Events.
Arbeitsatmosphäre
Toller Spirit in der Mannschaft. Offenheit und Wertschätzung wird tagtäglich gelebt.
Image
SMIGHT ist ein Start-up das sich mit dem wirklich wichtigen Thema der Nachhaltigeit und der Energiewende beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier dem/der Anderen, man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung leben eine wirklich tolle Firmenkultur vor: Offenheit, Transparenz, Wertschätzung, unternehmerischer Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Das Office-Konzept ist wirklich toll und es gibt viele gemeinsame Events die den Zusammenhalt stärken.
Kommunikation
Bei SMIGHT herrscht eine absolut offene und transparente Kultur
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR Manager
Danke für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns riesig, dass du unsere offene Kultur und die Wertschätzung im Team so positiv erlebst. Gemeinsam mit großartigen Kolleg:innen macht die Arbeit einfach noch mehr Spaß – und genau das möchten wir bei SMIGHT leben. Auf viele weitere spannende Projekte und Team-Events! 🚀 Bei Anregungen dazu kannst du jederzeit auf mich zukommen! VG
SinnVOLLES, ausgegründetes Konzern-Startup mit Enthusiasmus :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden wirklich alle "mitgenommen" (die mitgenommen werden möchten).
Es wird transparent kommuniziert, welche Entscheidungen aus welchem Grund getroffen wurden.
New work wie sie (für mich) sein soll
und das GEGENTEIL von "alte, weiße Männer sagen das was man schon immer so gemacht hat, weil man ja das noch nie anders gemacht hat"
Verbesserungsvorschläge
Nicht dass ich konkret wüßte wie, aber Silo-Bildung (gerade was Wissen angeht) könnte noch mehr unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man morgens aufwacht und sich auf Kollegen & Arbeit freut, ist das wohl ein echt gutes Zeichen....
Image
konservative Branche, wahrgenommen hat sich das Image vom "jungen Startup" zu "deren Ansatz ist echt gut und es funktioniert halt auch" gewandelt
Work-Life-Balance
Vertrauen & Flexibilität wird hier gelebt (und ist nicht nur Lippenbekenntnis)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt - situationsbedingt - noch keine wirklich klaren Möglichkeiten (abgesehen von den passiven Konzern-Optionen), man ist aber immer offen für Vorschläge, Anregungen, als auch Wünsche
Gehalt/Benefits
Erfolgsbeteiligung für das GESAMTE Team (nicht nur Vertrieb!), Mobilitätspauschale, HO-Zuschuss, VL uvm.
Da die Bewertung (wiederum mehr 4,5) die Realität widerspiegeln soll, klar wäre mehr schön, aber es fühlt sich für mich fair an :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier "nur" 4, weil ich mich selber als maximal 4 einschätze und man mit Sicherheit noch mehr machen könnte.
Das Bewusstsein und das Interesse noch besser zu werden ist auf jeden Fall da.
Vorgesetztenverhalten
TRANSPARENT!!!
Wertschätzend & vertrauensvoll, aber auch "business-like" wenn notwendig
Kommunikation
Eigentlich sollte 4,5 möglich sein...
Die Kommunikation ist effektiv auf einem echt hohen Niveau und funktioniert abteilungsweise richtig gut.
Wachstums-Schmerzen bleiben aber nicht aus, und es zeichnen sich Silo-Bildungen ab.
Man (insbesondere die GF) versucht aber dagegenzuhalten :)
Gleichberechtigung
Nicht dass ich als Mann das umfassend beurteilen könnte, aber mindestens versucht man Gleichberechtigung auf allen Ebenen aktiv
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsmodell der SMIGHT ist sinnstiftend weil man eben Teil der positiven Energiewende sein kann.
Zusätzlich ist bei ~30 Menschen & Expansionskurs immer irgendwo "Hands on"-Unterstützung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR Manager
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback zu SMIGHT. Es ist äußerst erfreulich zu hören, dass unsere Bemühungen um Transparenz und Einbeziehung aller Mitarbeitenden positiv wahrgenommen werden. Wir legen alle großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und freuen uns, dass dies geschätzt wird.
Die positive Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten bestätigt uns in dem Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Auch Nachhaltigkeit ist uns wichtig und wir arbeiten stets daran einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Deine Anmerkungen zu Verbesserungsmöglichkeiten, insbesondere hinsichtlich der Weiterentwicklung und Karriereperspektiven, nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets offen für Deine Ideen und Vorschläge, um bestmöglich zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Auch das Feedback bezüglich der "Silo-Bildung" im Hinblick auf das Wissensmanagement nehmen wir sehr ernst und betrachten es als äußerst wertvoll für mögliche Verbesserungen.
Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung und Engagement.
Liebe Grüße,
Vivien Nowak
Schnell wachsendes Startup mit viel Gestaltungsspielraum, einer richtig guten Strategie und einem super Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gesamtpaket über alle Kriterien hinweg.
Smight hat mit dem richtigen Produkt zur richtigen Zeit die besten Karten, weiter am Erfolg zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Überdachte Fahrradstellplätze fehlen leider
Arbeitsatmosphäre
äußerst vertrauensvolles und offenes Miteinander über alle Hierarchie-Ebenen
Image
Alle MAs sind motiviert, Teil der Story zu sein und gemeinsam mit der Firma zu wachsen.
Kunden schätzen Smight als kompetenten Partner, der technologisch ganz vorne mitspielt.
Sehr gutes Verhältnis auch zu den Lieferanten.
Work-Life-Balance
Maximale Freiheit und großes Vertrauen in die Eigenverantwortung. Unkomplizierte Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Über regelmäßige Entwicklungsgespräche wird der Bedarf erfasst.
Weiterbildungen finden nach Bedarf und nicht per Gießkannenprinzip. Sinnvolle Maßnahmen werden auf jeden Fall unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind z.B. über Junior-/Senior-Level möglich. Klar planbar ist das aber eher nicht, da in der aktuellen Phase noch viel Flexibilität herrscht.
Gehalt/Benefits
Durchweg überdurchschnittliche Gehälter, jährliche Erfolgsbeteiligung. Abrechnung funktioniert reibungslos.
Viele nette Benefits (z.B. Mobilität, Zuschüsse, Büromöbel, Altersvorsorge-Möglichkeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei vielen Mitarbeitenden ist ein Bewusstsein vorhanden. Bei der Teamverpflegung wird zum großen Teil auf Bio und regional geachtet. Dienstreisen werden nach Möglichkeit per Bahn absolviert.
Ein konkretes Programm gibt es meines Wissens aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Intensiv gelebte Feedback-Kultur, große Hilfsbereitschaft und ein starkes "Wir"-Gefühl. Man freut sich als Team über Erfolge und hilft sich bereichsübergreifend bei Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine erkennbaren Schwächen
Vorgesetztenverhalten
gute Erreichbarkeit, motivierende Führungsarbeit
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, verschiedene Büro-Bereiche für jede Arbeitssituation
Kommunikation
Offene Kommunikation und hohe Transparenz für das gesamte Team, egal ob es um Strategie, einzelne Projekte oder Zahlen geht.
Über gemeinsame Teamtage wird gewährleistet, dass der persönliche Kontakt trotz umfangreicher Homeoffice-Möglichkeit nicht zu kurz kommt.
Gleichberechtigung
keine erkennbaren Schwächen
Interessante Aufgaben
Sehr viel Spielraum für eigene Ideen. Man hat die Möglichkeit, die Firma aktiv mitzugestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR Manager
Vielen lieben Dank für dein ausführliches und offenes Feedback! Der persönliche Austausch, trotz 60% Homeoffice, ist etwas, worauf wir besonders großen Wert legen um das Team zu stärken. Die Balance zwischen strategischen Teamtagen und ein wenig Spaß miteinander ist auch notwendig :) Schön, dass die Hands-On Mentalität auch so ankommt, wie wir sie uns wünschen. Eins ist ganz klar: Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen! Deinen Verbesserungsvorschlag nehme ich gerne mit und hoffe, diesen gemeinsam mit den Vermietern auch umsetzen zu können.
Bei weiteren Fragen oder Anregungen stehe ich dir gerne per Mail v.nowak@smight.com zur Verfügung.
Abwechslungsreicher gehts nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur, das Miteinander, die “HandsOn”- Mentalität aller Teammitglieder, die Kombination aus einzelnen Präsenztagen und gleichzeitig viel Remote arbeiten, die Flexibilität, das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter, die Möglichkeit sehr schnell viel Verantwortung zu übernehmen und aus ggf. enstehenden Fehler zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team inkl. der Geschäftsführe geht jederzeit auf Augenhöhe und Lösungsorientierz miteinander um. Dadurch, dass immer offen und im ganzen Team kommuniziert wird fühlt sich jeder, egal aus welchem Bereich, immer gut abgeholt. Bei Problemen hilft man sich immer fachübergreifend au.
Image
SMIGHT hat sich in der Branche ein richtiges tolles Image aufgebaut!
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit hat jeder die Möglichkeit seine Arbeitszeiten mit seinem
Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann individuell abstimmen, wo er wie gefördert werden möchte und wohin er sich entwickeln möchte
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits passen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ganze Team setzt sich für Nachhaltigkeit ein und versucht im Alltag sein Verhalten immer nachhaltig auszurichten.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top! Man hilft sich immer aus & weiter, niemand ist sich für irgendwas zu schade, es geht immer um das gute Ergebnis was am Ende rauskommt!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wirkt auf den ersten Blick vermutlich jünger als es tatsächlich ist, aber egal welchen Alter, Geschlecht oder Herkunft jemand hat, es werden alle gleicy behandet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top! Man fühlt sich als Teammitglied absolut gewertschätzt und jeder bekommt rückgespiegelt, wieso er für das Team und den Erfolg von SMIGHT wichtig ist bzw. bekommt die Unterstützung die es braucht, um noch besser seine Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht, in den neuen Büroräumen vermutlich noch etwas toller!
Kommunikation
Sehr hohe Transparenz über alle geschäftsrelevanten Themen. Aber der Mensch wird auch als ganzes gesehen - mit Schwächen und Stärken - und auch in Krisensituationen kann man sich aufeinander verlassen!
Gleichberechtigung
Auch wenn der Männeranteil deutlich höher ist haben Frauen hier zu 100% die gleichen Chancen wie Männer. Arbeiten in Teilzeit ist durch die flexiblen Arbeitszeiten auch unkompliziert möglich und familiäre “Notsituationen” wie zB. kranke Kinder zu Hause lassen sich durch den tollen Teamzusammenhalt sehr gut organisieren
Interessante Aufgaben
Tolles innovatives Produkt in einem zukunftsfähigen Markt. Durch das Tempo am Markt gibt es jeden Tag genug Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt und es wird nie langweilig.
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